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育嬰留停、跳槽還開前公司雲端！女業務盜載病理系統檔案被起訴

原任職於雲象科技公司的女業務員吳美蓁於2024年1月育嬰留職停薪及跳槽到羅氏醫療診斷設備公司任職期間，兩次登入原公司雲端硬碟，下載檔案。兩家公司競標時，雲象公司發現對方的內容與自己的相似，便請資訊人員清查，揪出吳女，對其提出妨害電腦使用罪等告訴。台北地檢署今日偵結，認定吳女妨害電腦使用部分事證

自由时报自由時報電子報2026-10-08 09:59查看原文 ↗

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台北地檢署今日偵結，認定吳女妨害電腦使用部分事證明確，依法提起公訴。（記者吳昇儒攝）

原任職於雲象科技公司的女業務員吳美蓁於2024年1月育嬰留職停薪及跳槽到羅氏醫療診斷設備公司任職期間，兩次登入原公司雲端硬碟，下載檔案。兩家公司競標時，雲象公司發現對方的內容與自己的相似，便請資訊人員清查，揪出吳女，對其提出妨害電腦使用罪等告訴。台北地檢署今日偵結，認定吳女妨害電腦使用部分事證明確，依法提起公訴。

檢調查出，吳女於2019年7月15日起至2024年3月21日止，任職於雲象科技公司，負責協助處理台灣大學醫學院附設醫院及長庚醫院的業務推廣，代表公司向客戶提案、維護客戶關係並協助客戶處理標案相關內容。

吳女自2023年1月30日起，向公司申請育嬰留職停薪，一直到隔年3月離職；離職隔月，就前往與原公司有業務相關的羅氏醫療診斷設備公司任職。

雲象公司於2024年4、5月間，與羅氏公司一起投標台北醫學大學附屬醫院的數位病理系統建置案時，發現自身標案內容與競爭對手相似，懷疑內部資料外洩，便請資訊人員調查，下載公司相關檔案的人員名單。

經資訊人員比對之後發現，離職的吳女曾於留職停薪及離職後2個月後，仍利用公司帳號登入雲端系統，下載「病理數位影像管理系統」、「AI輔助診斷系統」等檔案，雲象公司便對吳女提出妨害電腦使用、背信及違反營業秘密法等告訴。

檢察官調查後認為，雲象公司所持有的系統資料，是其與台北醫學大學合作成果，享有著作人格權及著作財產權。

而吳女下載公司資料期間，並無業務或職務需求，已逾越原公司授權，故其行為已經違反著作財產權中的擅自重製他人著作財產權罪及妨害電腦使用罪中的無故取得他人電磁紀錄等罪嫌，依法提起公訴，並請法官從較重的無故取得他人電磁紀錄罪論處，且其於2024年1、5月兩時間點分別下載，犯意各別，請分論併罰。

另吳女下載前公司資料，辯稱是要面試與商業無關，僅單純閱覽。經調查，並無積極證據證明吳女有將內容運用於特定標案，難認定有背信、違反營業秘密法罪嫌。

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