駐日內瓦處長遭認定職場霸凌　外交部後續將調整職務

圖為外交部正門口部徽。（中央社檔案照片）

（中央社記者 賴于榛 台北9日電）駐日內瓦辦事處長李冠德涉濫用公帑、霸凌等多案，返台配合調查。外交部今天指出，李冠德經常在會議中怒斥、指責申訴人，或排除申訴人參與活動，已被認定為職場霸凌，而因李冠德涉多案遭調查，後續將依安全及衛生防護委員會最終決定，調整其職務。

李冠德被爆涉嫌濫用公帑、職場霸凌等多案，並傳出在駐處欲找出檢舉者。外交部7月底收到檢舉就啟動調查，而李冠德8月17日已返台配合調查。

外交部今天以文字回應媒體指出，有關駐日內瓦辦事處長李冠德遭申訴職場霸凌案，經調查小組調查，認定李冠德構成職場霸凌，事由包括在會議中經常以大聲怒斥為手段，製造令人不悅之環境，並多次指責或阻止申訴人發言，或是在國內長官事前勘察專案活動時，排除申訴人參與其主辦的行程。

外交部說，調查小組認為，前述行為均屬李冠德職務上假借權勢或機會，逾越職務上必要合理範圍，持續以威脅、冒犯、侮辱言行或其他方式，造成敵意性不友善工作環境，致申訴人身心健康遭受危害，因此認定李冠德職場霸凌事件成立。外交部安全及衛生防護委員會7日已召開會議，依據此案調查小組調查結果作成決定。

由於李冠德涉多案遭調查，外交部指出，安全及衛生防護委員會作成最終決定後，外交部將依決定即刻調整李員職務，並針對相關人員提供必要協助及落實職場環境改善措施。

外交部表示，對於職場霸凌採取零容忍立場，外交部將持續依相關規定處理職場霸凌案件，維護安全、尊嚴及健康的工作環境。

有關此案調查小組，外交部表示，是由具法律、諮商等專長的外聘委員及部內委員組成並召開調查會議，調查過程秉持超然、獨立、客觀、公正及專業原則，並給予申訴人及被申訴人陳述意見的機會，審酌相關事證並訪談相關證人，綜合考量各項事件發生背景、駐外館處工作環境特殊性、館長職責，以及當事人雙方互動過程與認知差異等具體事實。（編輯：楊凱翔）1151009

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