百貨櫃姐遭同事性騷、恐嚇強姦 主管竟摸頭「上報會影響營運」

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百貨櫃姐遭同事性騷、恐嚇強姦，求助主管竟被摸頭「上報會影響營運」勸息事寧人。示意圖。（資料照）

高雄某知名百貨公司專櫃女員工控訴遭男同事長期性騷擾，不僅被偷拍腿部、言語羞辱，甚至恐嚇「找人強姦妳」；女員工向主管反映卻遭勸說息事寧人，還說「上報會影響營運」，法官認定男同事與公司未盡防免義務，判決連帶賠償櫃姐12萬元。

判決指出，小美（化名）任職於高雄某知名百貨公司擔任專櫃人員，同事溫姓男子自2024年9月起，多次在工作場所對小美做出嚴重性騷擾行為。溫男不僅趁小美在倉庫休息時，拿手機偷拍其穿著吊帶襪及鏤空蕾絲的腿部，並向其他同事訕笑，並要求小美站起來轉一圈給自己看，小美拒絕，溫竟把照片拿給其他男同事評頭論足。

溫男甚至多次當面向小美出言恐嚇「妳再這樣，我就叫人來強姦妳！」、「妳的腳很漂亮，絕對會幹死妳！」、「妳今天奶很大ㄟ！」等極具性暗示與性暴力的粗鄙言詞，造成小美身心受創，罹患廣泛性焦慮症及憂鬱症。

小美不堪長期受辱，2025年3月向店長口頭反映，並在4月向區經理申訴，不料區經理竟以「上報會影響百貨門市營運」、「影響妳的人際關係」等理由試圖勸說她息事寧人，直到小美自行報警並由警方介入偵辦後，公司才正式成立調查並將她調離至其他門市。

小美不滿，認為公司未盡到雇主的職場性騷擾防免責任，因此提告向溫男和公司求償100萬元。高雄地方法院審理時，法官認定溫男的拍攝與言語性騷擾行為已嚴重危害小美人格尊嚴，構成敵意性工作環境，同時，公司主管接獲通報後未採取「立即有效之糾正及補救措施」，反而企圖掩蓋，違反《性別平等工作法》規定，因此判溫男和公司應連帶賠償12萬元，可上訴。

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