金管會：開放外籍員工參與持股信託 預計12月上路

金管會開放外籍員工參與持股信託，最快12月上路。圖為金管會證期局副局長黃厚銘。（記者王孟倫攝）

〔記者王孟倫／台北報導〕為助上市櫃公司吸引國際人才，金管會今天表示，將發布令釋，外籍員工得比照本國籍員工，透過「信託機制」投資所服務或所屬集團的國內上市櫃公司股票，預計今年12月下旬起實施。

金管會證期局副局長黃厚銘表示，金管會將於近日依「華僑及外國人投資證券管理辦法」第10條第1項規定發布令釋，明定上市（櫃）、第一上市（櫃）公司及其具有控制與從屬關係之關係企業外籍員工得參與員工持股信託，投資所服務或所屬集團之國內上市櫃公司股票，並由信託業者作為外資登記主體，向臺灣證券交易所股份有限公司辦理境內或境外外籍員工持股信託投資專戶登記，以解決外籍員工參與員工持股信託之法規障礙。

黃厚銘說，現行員工持股信託制度主要開放本國籍員工參與，但隨著企業國際化發展，上市、上櫃公司聘用的外籍員工日益增加，企業希望透過員工持股信託制度，強化對國際人才的招募與留任，因此，金管會將修正相關規定，排除外籍員工參與制度的法規障礙。

依據金管會規劃，外籍員工參與員工持股信託後，將由信託業者作為外資登記主體，向證交所辦理境內或境外外籍員工持股信託投資專戶登記。相關規範也將涵蓋帳戶開立、股票買賣限制、信託業者內部控制制度，以及資金匯出入等事項。

至於該項制度何時上路？金管會已督導證交所及櫃買中心配合修訂相關規章，後續將由證交所、櫃買中心及信託業者等相關單位進行系統開發與建置，預計2026年第4季正式實施，預計是12月下旬上路。

金管會表示，員工是企業永續發展的重要資產，開放外籍員工參與員工持股信託後，可讓外籍員工比照本國籍員工，透過信託機制投資任職公司或所屬集團的國內上市、上櫃股票，有助於深化企業與跨國人才的長期關係、落實員工福利與激勵機制，並促進我國資本市場長遠發展。

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