月薪13萬也不留！59歲高管退休前夕突喊離職 「1原因」讓他放棄續聘

月薪13萬也不留！59歲高管退休前夕突喊離職，「1原因」讓他放棄續聘。（路透）

〔財經頻道／綜合報導〕日本1名59歲製造業銷售經理高橋直樹（化名），原本打算年滿60歲退休後繼續留在原公司工作，畢竟他每月收入高達67萬日圓（約新台幣13.4萬元），還有房貸需要償還，退休後持續領薪水是他原先的規劃。然而，當他得知退休後的工作安排，發現自己可能無法繼續擔任管理職，也未必能發揮過往的銷售經驗，最終決定在退休前夕改變計畫，月底正式離職，另尋能夠發揮所長的工作機會。

日媒報導，高橋原本對退休後的職涯抱持期待。公司積極鼓勵資深員工持續參與工作，也建立制度，讓退休員工能在集團公司或其他機構繼續運用過去累積的經驗。公司簡報中，甚至刊登退休後重新任職、協助培育年輕世代的員工故事。

其中，１名曾在同一銷售部門工作的資深同事，退休後轉往關聯公司擔任經理，更讓高橋相信，自己也有機會在退休後繼續發揮專長。他原本已做好減薪的心理準備，認為只要能繼續工作，即使薪資不如從前也可以接受。

不料，收到退休後的工作安排說明後，高橋開始感到不安。面談時，高橋曾表達希望繼續運用銷售經驗的意願，但公司提出的安排，卻是在將工作交接給接班人後，以一般員工身分從事銷售支援等相關業務。公司或許希望藉由資深員工的經驗協助工作傳承，同時讓年輕員工逐步承擔更多責任，但這樣的安排與高橋原本設想的職涯方向並不相同。

他坦言，自己理解公司希望善用資深員工的用意，卻不確定過去累積的經驗，未來究竟能發揮多少作用。

放棄每月67萬日圓的收入並不容易。高橋若繼續工作至退休年齡，還能領取退休金，之後也有機會透過再就業維持收入。面對這些現實考量，他一度猶豫不決，擔心現在離開公司是否太過可惜。

然而，他也不願意勉強自己接受不符合期待的工作，反而越來越希望尋找其他能運用銷售經驗的機會。儘管已經59歲，重新求職並不容易，他仍想在不同的環境中挑戰自己。

為了做出決定，高橋重新檢視存款、剩餘房貸及未來生活開支，並試算收入減少後的家庭預算。經過反覆考量，他終於決定放棄原本退休後留任的計畫。

「我月底就退休了，因為我到退休年齡了。」高橋向公司表明離職決定，讓原本預期他會繼續留下的公司相當驚訝。

目前，高橋還沒有找到下一份工作，未來能否找到理想職位仍是未知數，收入也可能因此減少。不過，他對新環境仍抱持期待，希望透過不同的工作機會，找到能夠發揮自身經驗的舞台。

一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法