大學文憑不再吃香？美就業市場罕見逆轉 青年人藍領比白領好找工作

在美國，愈需要親自到場、動手操作的工作，目前就業情況愈佳。（美聯社）

美國就業市場出現罕見逆轉：沒有大學學歷的年輕勞工就業形勢大好，大學畢業生求職反而卻格外艱難，科技等專業領域甚至更慘。AI取代部分入門白領工作，加上大學畢業生愈來愈多，正改變美國長期以來「學歷愈高、工作愈好找」的就業格局。

勞動市場智庫Burning Glass Institute分析指出，22至34歲、未完成大學學業者的 失業率 ，已接近20多年來最低水準；同齡大學畢業生的就業情勢，反而只有疫情期間及2007至2009年金融危機後復甦初期比現在更差。

背後關鍵在供需失衡。一方面，嬰兒潮世代陸續退休、移民減少，使營建、製造等產業缺乏技術工人；另一方面，美國大學畢業人口不斷增加，AI又開始接手企業過去交給社會新鮮人的入門工作。

愈需要親自到場、動手操作的工作，目前就業情況愈佳。美國8月新增16.2萬個工作，其中餐飲業就增加5.9萬人，占逾三分之一。

不過，大學文憑仍有優勢。25至54歲大學畢業者截至7月的12個月平均失業率僅2.7%，低於高中畢業者的4.7%。Burning Glass首席經濟學家Levanon認為，學歷兩端就業市場日益分化，恐怕不是短期現象。

精華 FAQ Q1：為什麼美國年輕人現在藍領工作比白領更好找？ 因嬰兒潮退休與移民減少，營建、製造等產業缺乏技術工人；同時AI開始接手部分入門白領工作，使需親自到場、動手操作的職缺更受歡迎。 Q2：大學畢業生為何在美國求職反而更艱難？ 一方面大學畢業人口持續增加，競爭更激烈；另一方面AI逐步取代企業原本交給社會新鮮人的入門任務，讓白領職缺的需求被壓縮。 Q3：目前哪些數據顯示學歷兩端的就業情勢差距很大？ Burning Glass指出，22至34歲未完成大學學業者失業率接近20多年低點；但同齡大學畢業生情況僅比疫情期與2007至2009年金融危機後復甦初期更差。

Q1：為什麼美國年輕人現在藍領工作比白領更好找？ 因嬰兒潮退休與移民減少，營建、製造等產業缺乏技術工人；同時AI開始接手部分入門白領工作，使需親自到場、動手操作的職缺更受歡迎。

Q1：為什麼美國年輕人現在藍領工作比白領更好找？

因嬰兒潮退休與移民減少，營建、製造等產業缺乏技術工人；同時AI開始接手部分入門白領工作，使需親自到場、動手操作的職缺更受歡迎。

Q2：大學畢業生為何在美國求職反而更艱難？ 一方面大學畢業人口持續增加，競爭更激烈；另一方面AI逐步取代企業原本交給社會新鮮人的入門任務，讓白領職缺的需求被壓縮。

Q2：大學畢業生為何在美國求職反而更艱難？

一方面大學畢業人口持續增加，競爭更激烈；另一方面AI逐步取代企業原本交給社會新鮮人的入門任務，讓白領職缺的需求被壓縮。

Q3：目前哪些數據顯示學歷兩端的就業情勢差距很大？ Burning Glass指出，22至34歲未完成大學學業者失業率接近20多年低點；但同齡大學畢業生情況僅比疫情期與2007至2009年金融危機後復甦初期更差。

Q3：目前哪些數據顯示學歷兩端的就業情勢差距很大？

Burning Glass指出，22至34歲未完成大學學業者失業率接近20多年低點；但同齡大學畢業生情況僅比疫情期與2007至2009年金融危機後復甦初期更差。

維州阿靈頓郡、華府 並列全美就業最大跌幅