國小師帶刀入校 校長竟稱「等學生受傷再報警」?民團籲縣府調查
屏東縣一所國小傳出校安爭議。全國教育產業總工會指出,該校一名湯姓資源班教師遭指控自開學以來未依規定進班授課,並有攜帶水果刀入校、爬窗進入教室,甚至未經通報帶離特教生等行為。全教產質疑,該校校長處置極度消極,在第一線教師報警求助時,竟於事後表達「希望有學生實質受傷等緊急情況再行報警」,呼籲縣政府教育處介入調查。

全國教育產業總工會指出,屏東縣一名國小資源班教師有攜刀、爬窗進教室等行為,該校校長處置極度消極。校園示意圖,非新聞事件圖。(取材自pexels.com@Hakan Kayahan )
AI摘要 文章摘要整理: 屏東一所國小遭指控資源班教師攜刀入校、未授課及擅帶學生,校長與教育處處置又被批評消極,全教產因此要求立即調查並強化校安機制。
屏東一所國小遭指控資源班教師攜刀入校、未授課及擅帶學生,校長與教育處處置又被批評消極,全教產因此要求立即調查並強化校安機制。
屏東縣一所國小傳出校安爭議。全國教育產業總工會指出,該校一名湯姓資源班教師遭指控自開學以來未依規定進班授課,並有攜帶水果刀入校、爬窗進入教室,甚至未經通報帶離特教生等行為。全教產質疑,該校校長處置極度消極,在第一線教師報警求助時,竟於事後表達「希望有學生實質受傷等緊急情況再行報警」,呼籲縣政府教育處介入調查。
全教產表示,根據校內教師及家長陳述,湯師自開學以來未依規定進入資源班授課,也未擬定個別化教育計畫(IEP);當其被拒於門外時,竟直接從窗戶爬入教室,甚至兩度被目擊隨身攜帶水果刀進入校園,造成特教生極大驚嚇與情緒波動。該師還曾在未經通報的情況下,將特教班學生帶往停車方向,引發校內師生對學生安全的疑慮。
全教產指出,自事件發生以來,校方未依法立即啟動實質隔離機制,反而將防護重擔推卸給第一線基層,僅下令要求校內老師「隨時做紀錄」,並將大量行政時間耗費於「聯繫湯師家人」等無助於立即解除危機的作為。當一線教師因擔憂校園安全而報警時,校長事後竟稱「希望有學生實質受傷等緊急情況再行報警」。
全教產認為,校方不應等到發生實際傷害才採取行動,應優先確保師生安全,並釐清校長處置是否符合校安通報及危機應變規定。全教產也質疑,家長9月中旬向屏東縣府教育處陳情後,教育處回函僅指示學校「主動關懷湯師」、「聯繫家人瞭解情形」;第一線教師10月1日再通報教師攜帶刀械入校及疑似擅自帶離學生等情事後,但縣府教育處至今卻依然未啟動任何實質隔離調查作為。
為此,全教產提出三大訴求,首先,要求教育主管機關依《教師法》相關規定,啟動調查處理程序,並視情況採取暫時停聘等措施,避免該師接觸特教學生;其次,徹查校長及屏東縣政府教育處的處置過程,釐清是否涉及行政延宕或未落實校安防護等情形,並追究相關責任;第三,要求建立完善的校安通報機制,保障第一線教師在評估師生安全受到威脅時,能即時通報及報警求助,避免校方以行政理由干預或勸阻。
精華 FAQ Q1:這起屏東國小校安爭議主要是誰被指控有哪些行為? 全教產指控該校湯姓資源班教師自開學後未依規定進班授課,還曾攜帶水果刀入校、爬窗進教室,並有未通報就帶離特教生的情形,已引發校內安全疑慮。 Q2:校長與校方在事件中的處置,為何被認為過於消極? 報導指出,校方未立即啟動有效隔離與危機處理,反而要求基層教師持續紀錄、聯繫當事人家屬;甚至傳出校長表示希望等學生實質受傷再報警,因此遭批評失職。 Q3:全教產對縣府教育處提出了哪些具體訴求? 全教產要求教育主管機關依《教師法》啟動調查,必要時採取暫時停聘,並徹查校長與教育處是否延宕處理,同時建立更完善的校安通報與報警機制。
Q1:這起屏東國小校安爭議主要是誰被指控有哪些行為? 全教產指控該校湯姓資源班教師自開學後未依規定進班授課,還曾攜帶水果刀入校、爬窗進教室,並有未通報就帶離特教生的情形,已引發校內安全疑慮。
Q1:這起屏東國小校安爭議主要是誰被指控有哪些行為?
全教產指控該校湯姓資源班教師自開學後未依規定進班授課,還曾攜帶水果刀入校、爬窗進教室,並有未通報就帶離特教生的情形,已引發校內安全疑慮。
Q2:校長與校方在事件中的處置,為何被認為過於消極? 報導指出,校方未立即啟動有效隔離與危機處理,反而要求基層教師持續紀錄、聯繫當事人家屬;甚至傳出校長表示希望等學生實質受傷再報警,因此遭批評失職。
Q2:校長與校方在事件中的處置,為何被認為過於消極?
報導指出,校方未立即啟動有效隔離與危機處理,反而要求基層教師持續紀錄、聯繫當事人家屬;甚至傳出校長表示希望等學生實質受傷再報警,因此遭批評失職。
Q3:全教產對縣府教育處提出了哪些具體訴求? 全教產要求教育主管機關依《教師法》啟動調查,必要時採取暫時停聘,並徹查校長與教育處是否延宕處理,同時建立更完善的校安通報與報警機制。
Q3:全教產對縣府教育處提出了哪些具體訴求?
全教產要求教育主管機關依《教師法》啟動調查,必要時採取暫時停聘,並徹查校長與教育處是否延宕處理,同時建立更完善的校安通報與報警機制。
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