教師離線權寫入職場不法侵害指引　全教總籲課責雇主

（中央社記者 陳至中 台北31日電）教育部30日正式將教師「離線權」寫入職場不法侵害預防指引，全國教師工會總聯合會發布聲明，建議要有更具體的機制，課予雇主（學校）責任，並建立更明確的判斷及分流基準。

教育部30日晚間發布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引（以下簡稱指引）」，明確寫出學校應落實教師非出勤時間的離線權保障，除涉及校園安全、重大突發事件、緊急災害應變或其他具急迫性的公務外，應避免於非出勤時間交辦業務或進行親師溝通。

全國教師工會總聯合會（全教總）發布聲明，肯定教育部正視教職員工在執行職務時，可能遭受學生、家長及其他第三方不法侵害的問題。但也提醒指引在程序規定、執行職務保障及勞資關係對等上仍有不足。

全教總指出，指引中關於調查及處理程序不夠明確，例如到什麼程度具有「嚴重性」，如何處理可稱為「適當」。缺少法律明確性，恐難以防範管理者的消極不作為，應有更具體的機制，課予雇主責任。

另外，全教總也建議明定學校應主動協助教師釐清事實、提供必要的法律諮詢及行政協助。對於不當申訴及檢舉案件，應建立更明確的判斷及分流基準，避免遭到濫用。

全教總也提到，相較於勞動部的「執行職務遭受不法侵害預防指引」，明確要求改善措施應有工會或勞工代表參與，教育部版本對勞方代表參與的規範仍不夠明確。建議學校調查校園內部不法侵害案件等程序，應明定教師會代表參與，確保符合第一線工作現場的真實需求。（編輯：林恕暉）1151031

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