舊制勞工申請結存退休金卡關！雇主拒合意 勞動部喊話：先開個人專戶

純舊制勞工提前結存退休金上路，雇主拒絕案例頻傳（記者李靚慧攝）

〔記者李靚慧／台北報導〕自今年8月起，全國逾11萬勞退純舊制勞工可開立個人退休金專戶，自願提繳退休金，同時也可與雇主協商提前結存舊制退休金至個人專戶，新至實施月餘，因法規明文「勞雇雙方合意」，勞工遭拒時有所聞。勞動部提醒，純舊制勞工即使遭雇主拒絕提前結存，仍應先要求開立個人退休金專戶，先自行提撥享受節稅、投資收益等好處，未來再繼續與雇主協商。

勞動部修法實施「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，開放純舊制勞工可以自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶；符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金後，在契約存續期間，得經「勞雇雙方合意」提前結存舊制退休金，已自今年8月正式實施。

但新制上路月餘，不少民營企業勞工，向公司提出提前結存舊制退休金的要求，卻遭雇主拒絕，由於新制的前提是「勞雇雙方合意」，對於老闆不想「合意」，勞工也莫可奈何。

勞動部官員指出，雖然舊制銜接新制上路僅月餘，經詢問負責舊制專戶管理的台灣銀行，的確已有少數事業單位為勞工辦理結存舊制退休金，不但是民營企業，更不僅限大型企業，不乏30人以下、30至100人的小規模企業，但坦言「人數不多」。主要原因在於，相關法規7月中旬才對外揭露，雖然勞動部已舉辦多場說明會，但不少人資單位仍在了解規定、進行內部盤點及研議。

官員歸納近期蒐的各項回饋資訊發現，雖然原先規劃「公股先行」，但多因內部行政流程，甚至需與工會協商，反而過去1個月未見較多公股辦理案件。此外，因雇主與勞工「各有盤算」，包括雇主認為今年股市續漲甚至上看5萬點，希望至明年3月分配完投資收益後，再受理舊制勞工提前結存案件；雖然多數舊制勞工因為今年獎金豐厚希望提前結存，但也不乏有勞工預期明年會升職加薪，規劃「緩一緩」。

勞動部官員提醒，即使雇主目前拒絕與勞工辦理結存，目前法令已允許舊制勞工開立個人退休金專戶，只要勞工向雇主表明自願提繳退休金，雇主不可拒絕，開戶後，每月再由雇主從純舊制勞工薪資中代為扣收最高6%自提金額，繳納至勞保局個人專戶。該筆自提金額享有免稅優惠，未來除可獲最低保證收益，更可參與新制勞退基金的投資運用與收益分配，增加退休保障。

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