憶母親曾任清潔隊員辛勞！ 沈伯洋拋風扇背心與勞檢升級政見

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民進黨台北市長候選人沈伯洋出席「2026台北市長選舉勞動政見公開講」集會行動。（記者蔡愷恆攝）

台北市產業總工會與台北市環保局工會今（1日）在台北市民廣場共同舉辦「2026台北市長選舉勞動政見公開講」集會行動。民進黨台北市長候選人沈伯洋表示，他的母親長期擔任清潔隊員，也在登山口賣飲料給爬山的人，一直以來對於過長工時、烈日曝曬都很有感，今日提到的勞工個人保障與勞工家庭托育等政見也與過去相關。

沈伯洋提到，台北市勞工與公安案件增加，要透過勞檢降低數字，雖然勞檢人數足夠，不過每年可以做到的勞檢沒辦法達到需要的數目，所以會強化勞動檢查、補足人力，對勞檢人員保障也是必要。

沈伯洋說明，許多私人企業都有風扇背心，也有內部有冰涼貼層的背心，認為基本款的風扇背心對於第一線工作人員非常重要。他回顧，以前與母親去登山口時真的很熱，風扇背心採購也是希望能夠承諾給大家的事情。

沈伯洋指出，透過委外人力、最低標等已經變成台北市政府習慣，認為此現象不該成為常態，應該回歸原本業務，加強人力與福利保障，而非遇缺不補；同時盼望能增加獎金機制，如留任獎金、災後復原獎金、繁重工作津貼等，都是地方政府可以自己實施的項目。

沈伯洋接續提到，前面提出政見都是對勞工個人保障，但如果要做得更多，應該還要保障勞動者的家人。除了企業與單位增設托育服務，能夠輕鬆把小孩帶到育兒場所臨時托育，同時要提升托育人員與教保人員勞動環境與薪資改善，也要建立兒虐預防的完整措施。

沈伯洋認為要增加長照機構床位與健身小巴，指出台北市長照覆蓋率六都最低，也讓長者可以透過敬老卡搭乘健身小巴，搭配營養師、物理治療師指導平時飲食與疾病預防。此外，關於勞退舊制轉新制落差，他在立院爭取相關福利，但看到勞工們反映仍有落差，承諾進入市府後會彌補落差，讓新舊制的人盡量對齊。

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