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退休金一夕少120萬!55歲男退休前得知「公司1改變」 當場傻眼

〔財經頻道/綜合報導〕日本1名55歲上班族原佐藤誠(化名)以為退休後能領到約2000萬日圓(約新台幣400萬元)退休金,沒想到退休前5年,卻在1次人事面談中得知,預估金額竟只剩1400萬日圓(約新台幣280萬元),足足縮水600萬日圓(約新台幣120萬元),讓他當場難以接受,對公司制度改革感到相當

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退休金一夕少120萬!55歲男退休前得知「公司1改變」,當場傻眼。(彭博)
退休金一夕少120萬!55歲男退休前得知「公司1改變」,當場傻眼。(彭博)

退休金一夕少120萬!55歲男退休前得知「公司1改變」,當場傻眼。(彭博)

〔財經頻道/綜合報導〕日本1名55歲上班族原佐藤誠(化名)以為退休後能領到約2000萬日圓(約新台幣400萬元)退休金,沒想到退休前5年,卻在1次人事面談中得知,預估金額竟只剩1400萬日圓(約新台幣280萬元),足足縮水600萬日圓(約新台幣120萬元),讓他當場難以接受,對公司制度改革感到相當不滿。

日媒報導,佐藤誠任職於東京1家中型製造業,從大學畢業後便進入公司,長年待在業務部門,工作超過30年,40多歲時升任科長,目前月收入約45萬日圓(約新台幣9萬元)。不過,達到55歲職位強制退休年齡後,他的基本薪資已比過去減少約20%。

讓佐藤更難以接受的,是退休金也跟著大幅縮水。

原來,公司幾年前調整退休金制度,從過去主要依據年資及退休時薪資計算,改為採取積分制,依照職位、績效評估等條件累積點數,作為退休金計算依據。

制度改革時,公司也設計了過渡機制,先依舊制計算員工改革前累積的退休金,再將改革後的部分改以新制度積分計算。佐藤當時雖然收到制度變更通知,但距離退休還有好幾年,並未特別留意實際金額會受到多大影響。

直到這次與人資部門面談,他才得知60歲退休時預估只能領到1400萬日圓,比原先認知的2000萬日圓少了600萬日圓。

「我知道制度改了,但沒想到差距會這麼大。」佐藤表示,自己記得當時公司曾解釋制度變動,卻沒有明確告知退休金可能減少多少。

他也提到,40多歲時,績效評估主要看個人業務成績,但近年工作重心逐漸轉向指導年輕員工及管理部門,個人業績的重要性不如以往,加上新制將職位及績效納入積分計算,讓他對最終退休金更加失望。

退休金縮水,也打亂了佐藤原本的家庭財務規劃。目前家中房貸還有約600萬日圓未償還,二兒子明年則準備進入私立大學就讀。他原本打算60歲領到2000萬日圓退休金後,先拿600萬日圓償還房貸,剩下1400萬日圓用來補貼退休生活及子女教育費。

如今退休金只剩1400萬日圓,還清房貸後就只剩800萬日圓(約新台幣160萬),面對未來生活開銷及教育支出,讓他開始擔心退休後的經濟壓力。

更讓佐藤感到不安的是,60歲退休後即使透過公司再就業制度繼續工作,薪資預計也只有原本的一半左右。妻子目前雖有兼職收入,但夫妻倆原本就只能勉強維持家庭開銷,接下來還得負擔兒子的私立大學學費。

「退休金減少,薪水也會下降,但房貸和生活費不會等我。」佐藤坦言,即使現在想轉職,也很難找到願意提供相同薪資的公司,最終可能只能留在原公司工作到退休,但經歷這次退休金縮水後,他也開始懷疑自己是否還能繼續信任公司。

距離正式退休只剩5年,佐藤不得不重新調整退休計畫。他也坦言,現在最懊悔的,就是沒有早一點確認退休金制度及實際可領金額。

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