AI燒錢壓力大!Google擴大員工自願離職 蘋果也砍內部預算
全球科技巨頭近年砸下重金發展人工智慧(AI),但隨著投資成本不斷攀升,也開始想辦法省錢。Google母公司Alphabet今年將員工自願離職方案擴大至日本、加拿大等5個國家,希望控制成本並將資源集中於AI等核心業務;另一方面,蘋果也傳出縮減內部員工使用AI工具的預算,部分工程師每日額度從300美元降至200美元,顯示科技巨頭在AI軍備競賽下,也不得不開始精打細算

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Google證實擴大在全球多國推出自願離職方案。(圖/路透社)
全球科技巨頭近年砸下重金發展AI人工智慧 ,但隨著投資成本不斷攀升,也開始想辦法省錢。 Google母公司 Alphabet今年將員工自願離職方案擴大至日本、加拿大等 5個國家,希望控制成本並將資源集中於 AI等核心業務;另一方面,蘋果也傳出縮減內部員工使用 AI工具的預算,部分工程師每日額度從 300美元降至 200美元,顯示科技巨頭在 AI軍備競賽下,也不得不開始精打細算。
Google向《路透社》證實,今年 6月已在加拿大、法國、德國、日本及瑞士,向部分員工推出附帶資遣補償的自願離職方案,但目前尚不清楚有多少員工接受。
Google表示,部分團隊自 2025年起便開始實施自願離職計畫,今年 6月進一步擴大至海外多個國家,以配合公司未來的業務發展。
這項措施正值 Google大舉投資 AI之際,龐大的相關支出已引發華爾街投資人的擔憂。雖然 Alphabet近幾季員工人數持續增加,但公司也積極調整人力及資金配置,優先投入 AI與雲端運算等核心領域。
值得注意的是, Google過去在美國及英國推出的自願離職方案,並未涵蓋 Google Cloud及 AI研究部門 DeepMind,最新一輪似乎也延續相同方向,顯示 AI仍是公司重點投入的業務。
以瑞士為例, Google當地約有 5,000名員工,這次自願離職方案涵蓋多個部門,但排除 DeepMind。接受方案的員工,每服務滿一年可領取相當於一個月薪資的補償,最高可領 12個月薪資,已有部分員工自 8月起陸續離職。
不過,自願離職不等於直接裁員, Google主要是提供補償,讓符合條件的員工自行決定是否離開,但過去也曾有部門在推出自願離職方案後,接著進行裁員。
外傳為了省錢,蘋果縮水旗下部分工程師的AI模型使用預算。(圖/彭博社)
蘋果也開始對 AI使用成本精打細算。根據《彭博社》引述知情人士報導,蘋果上個月已將部分工程師每日使用 AI工具的預算上限,從 300美元(約台幣 9,600元)調降至 200美元(約台幣 6,400元),未來部分工程團隊甚至可能進一步降至 100美元(約台幣 3,200元)。
非工程部門也受到影響,部分團隊原本每日預算上限為 100美元,蘋果正考慮進一步縮減至最低 25美元(約台幣 800元)。不過,如果員工因工作需求必須使用更多 AI資源,仍可向高階主管申請提高額度。
這些預算主要用於支付 AI模型的 Token使用量,通常使用越先進的模型、處理越複雜的任務,成本也越高。
對於這波縮減預算措施,蘋果內部反應兩極。部分員工認為,原本每日 300美元的額度就很少有人用完,調降影響有限;但也有人擔心,這是公司進一步削減成本的訊號,甚至憂慮未來可能出現組織調整或裁員。蘋果雖然開始限制員工使用 AI工具的預算,但整體 AI相關投資仍持續增加。
事實上,不只 Google和蘋果,微軟、 Meta及特斯拉等科技企業,也陸續採取措施控管內部 AI支出。從過去鼓勵員工盡情嘗試 AI,到如今開始限制使用額度、重新檢視投入成本,反映科技業在持續投入 AI的同時,也越來越重視投資能否帶來實際效益。
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