莊競程與教育團體交流 提解決新竹教師荒、高中職班級缺口

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解決新竹教師荒、高中職班級缺口，莊競程與教育團體交流提解方。（市黨部提供）

民進黨新竹市長參選人莊競程今指出，新竹市的國中教育會考成績5A比例遠高全國，但教育資源未同步跟上，造成許多優秀孩子屈就或前往外縣市就學，徒增通勤時間。此外，面對人口成長與新興重劃區發展，強調不能等到學校滿額、孩子沒地方讀書才開始想辦法。莊競程說，新竹的孩子很努力，市政府絕對有責任提供更好的教育環境。

莊競程日前與「信賴之友會全國教師後援會」及「台灣教師聯盟」理事長潘威佑進行深入交流，雙方均提出許多來自第一線最真實的觀察與建議。莊競程說，他將提出「新竹高中教育2036布局計畫」，提前盤點高中需求、增班與新設高中空間，補齊普通高中與技職體系的班級缺口，更要發揮新竹最大的城市優勢，串聯清大、陽明交大、科學園區及研究機構，把AI、半導體、工程與科學研究帶進教育現場。

面對教師荒的問題，莊競程承諾「科技城市教師留才計畫」，以租屋津貼、久任獎金、導師年資加給等方式留住好老師；更要推動「教師減壓五支箭」，透過班級減壓、行政減壓、心理減壓、特教減壓、校園爭議減壓等面向，讓老師把時間真正留給孩子。

莊競程說，他主張啟動「班級人數逐年降低計畫」，提升教學品質，並成立「教育行政支援中心」，由市府增加且支援校園行政人力，同時建置「AI教育行政整合平台」，簡化行政業務；教師心理諮商次數也將增為12次，並提高諮商補助費用；針對特教領域，莊競程承諾「減工作、補人力、加待遇」，逐年提高特教教師相關加給，減輕第一線特教教師負擔。

至於「校園爭議減壓」，莊競程將建立「校園安心調處機制」，建立「即時協調、專業調處、校事會議」三級分流，一般親師及教學爭議及早溝通，需要專業介入的案件由第三方調處；涉及重大不適任、兒少權益或依法應調查案件，則進入校事會議。

莊競程說，自從參選以來，他已陸續公布多項教育政策，獲得家長與第一線教師、代理教師、特教老師的回饋和支持。他強調，好的教育環境要做到三件事：不辜負家長的期待，接住老師的熱情，讓孩子擁有更多可能。莊競程也宣示，他要整合新竹市的資源，讓產業支持教育、教育培育人才、人才成就城市，打造新竹持續進步的正向循環。

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