北市公布8月勞基法裁罰名單 140家企業共罰687萬元
台北市府勞動局今(15)公布115年8月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有140家事業單位遭裁處,總罰鍰金額為687萬元,其中「安橋公寓大廈管理維護股份有限公司」遭罰40萬元為最高。勞動局表示,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也

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台北市府勞動局今(15日)公布115年8月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有140家事業單位遭裁處,總罰鍰金額為687萬元,其中「安橋公寓大廈管理維護股份有限公司」遭罰40萬元為最高。(資料照)
台北市府勞動局今(15)公布115年8月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有140家事業單位遭裁處,總罰鍰金額為687萬元,其中「安橋公寓大廈管理維護股份有限公司」遭罰40萬元為最高。勞動局表示,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任。
勞動局表示,115年8月份罰鍰金額前5名,依序為「安橋公寓大廈管理維護股份有限公司」(40萬元)、「大湖旅館管理顧問股份有限公司」(27萬元)、「愛爾蘭商紅帽軟體股份有限公司台灣分公司」(15萬元)、「山富國際旅行社股份有限公司」(15萬元)、「黃芷瑩即璦鈊企業社」(12萬元)、「李奧國際股份有限公司」(12萬元)、「巴傑股份有限公司」(12萬元)及「蔬市國際有限公司」(12萬元)。
其中,「安橋公寓大廈管理維護股份有限公司」因違反「延長勞工工作時間超過法令規定」及「未依規定給予勞工例假日或休息日」之規定,5年內第3次違反勞動基準法第32條第2項及第2次違反第36條第2項規定,遭裁處40萬元。
勞動局提到,違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:工資未全額給付,計32家(13.27%);未逐日記載勞工出勤情形至分鐘,計28家(11.61%);假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資,計25家(10.37%);未依法給付平日延長工時工資,計24家(9.95%);未依規定給予勞工例假日或休息日,計24家(9.95%)。
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