老師荒、學校慌5-4 》老師為何「不如歸去」？投訴調查壓力、家庭照顧成留才考驗

健康 國際 地方 蒐奇 影音 財經 娛樂 汽車 時尚 體育 3 C 評論 藝文 玩咖 食譜 地產 專區 TAIPEI TIMES 求職

老師為何「不如歸去」？投訴調查壓力、家庭照顧成留才考驗。圖為台教產等9大工會為教師超鐘點發聲。（圖由台教產提供）

115學年全國公立國中小正式教師開缺6464名，創近5年新高，教師人力一方面大量流動，另一方面也面臨如何留才。教育部統計，近3年在職教師非因退休辭職者平均每年約258人，除了家庭因素之外，近年教師也承受申訴、投訴及調查壓力，要花費大量時間準備資料、說明及接受調查，心理壓力大增，萌生去意。

台教產理事長郭彥成表示，教師除了教學，還要處理行政、導師工作、學生輔導及親師溝通，一旦被投訴進入調查程序，要花費大量時間準備資料、說明及接受調查，心理壓力大。部分教師長期累積這類情緒，可能萌生「不如歸去」的念頭，也讓年輕人選擇是否投入教職時更加猶豫。

全教總理事長葉青芪表示，即使教師最後證明沒有問題，調查過程耗費的時間與心力仍已造成負擔，也可能消磨教學熱情。他直言，教師荒不能只問「老師去哪裡了」，更應該問：「現在的教育工作環境，還能不能讓優秀人才願意進來，而且願意留下來？」若只增加師培人數，卻沒有改善教師進入校園後面對的工作環境及支持系統，人即使進來，也未必留得下來。

23歲就考取國中正式教師的陳姓老師，生下3個孩子後辭去教職。她表示，工作、擠奶、接送托育長期交疊，讓她決定離開教職。她不是否定教學，而是「把自由買回來」。

一名曾參加教甄未錄取的代理教師，目前在熟悉的學校穩定任教，認為「目前的狀態進可攻退可守，感覺滿好的」；也有國中男性教師育嬰留停1年後今年重返校園。他表示，教師除教學，也須面對家長對孩子學習、人際及升學的焦慮，但他仍喜歡教學，希望繼續留在教育現場。

代理教師工會理事長黃湘仙指出，代理教師久任未轉正式，許多是二次就業媽媽，因家庭照顧選擇離家近的學校，若學校未開正式缺便無機會轉正；資深代理也可能因離考試狀態已久，又忙於教學行政而無暇準備。她建議改革師培及教甄制度，提供更友善育兒環境，降低教甄筆試占比，將年資、特殊具體表現等納入加分。

全台教師大流動，公立國中小開缺創5年新高，大量代理教師上岸。正式老師卻為何「不如歸去」？投訴調查壓力、家庭照顧成為留才的考驗。（記者林曉雲攝）

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法

老師荒、學校慌》5-3 代理教師「上岸」後 校長忙甄選、找人脈、校內加課

王鴻薇嗆沈伯洋用網軍打壓異己 聶永真一句話反擊獲網友力挺

才開記者會挺謝家……魏平政主動握手遭無視 謝衣鳯恍神現場超尷尬

Honda 全新 7 人座休旅最快明年 1 月登場！全球戰略車設定 台灣有望導入

東門市場茂密大樹突遭「分屍」！ 議員問蔣市府得到超離譜答案

洋流外溢鐵藍票倉！ 沈伯洋合體黃世杰 中壢夜市大爆場網驚呆

自由觀點》習近平印度行突槌 莫迪榮登黑習派掌門

三重燒肉店鍋子起火全面燃燒9人傷 2樓客人直接跳樓場面驚悚

杜鵑颱風接近日本 國籍航空東京航班異動一次看

蘋果iPhone沒拿第一！全球最熱賣手機系列冠軍是它

亞運棒球》不是王彥程！明首戰抗韓出奇兵 台灣隊派他迎戰郭彬