研究:AI可讓就業人口增加 但多是較高階職位
2位英美學者今天發表論文指出,根據他們在41個國家所做的研究,採用人工智慧(AI)的公司增加的就業人口多於未採用AI的公司,但顯然集中在較高階職位,而非較低階職位。

(中央社倫敦20日綜合外電報導)2位英美學者今天發表論文指出,根據他們在41個國家所做的研究,採用人工智慧(AI)的公司增加的就業人口多於未採用AI的公司,但顯然集中在較高階職位,而非較低階職位。
彭博(Bloomberg News)報導,論文作者美國史丹佛大學(Stanford University)研究人員強達爾(Bharat Chandar)和英國倫敦大學國王學院(King’s College London)副教授提斯林克(Bouke Klein Teeselink)分析,從2021年1月到2026年3月間的12億5000萬筆徵才資料和1億5400萬筆僱用紀錄。
他們發現,在這段期間,採用AI的公司僱員數增加,其中較高階職務人員增加了6.7%,但較低階職員則減少3%,使得後者占比下降了1.9個百分點。
兩位學者並指出,在好幾個國家都出現這種較低階職員比例減少的情況,包括在巴西、沙烏地阿拉伯和英國。
論文寫道:「在較可能受AI影響的職業當中,AI對於較低階職位有節省人力效果,對於較高階職位則會帶來人力擴張。且在較富裕、數位化程度較高的經濟體,低階職位就業人口減少情況會稍微更嚴重。」
強達爾和提斯林克還發現,在採用AI的公司當中,電腦相關和數學類職務人員比重增加了0.8個百分點,這些也屬於最可能受AI影響的職業,且其中同樣可見人力重心轉向較高階職位。(編譯:張正芊)1150921
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