渣打女力創業獎　老人送餐平台「銀色大門」獲第1

（中央社記者 高華謙 台北23日電）渣打女力創業獎今天頒獎，由老人送餐平台團隊「銀色大門」公司獲第1名。渣打銀行財務長蘇淑靜指出，女性創業不只是成就一個事業，更能開啟社會正向循環，樂見女性創業家成為經濟成長的重要力量。

渣打國際商業銀行攜手勵馨基金會、Impact Hub Taipei推動第4屆「渣打女力創業獎」，今天舉行頒獎典禮，總獎金達新台幣200萬元。

蘇淑靜致詞表示，從財務與企業經營角度來看，一個具有影響力的創業理念，也需要清楚的商業模式。自2023年至今，渣打女力創業獎培育近120組女性創業團隊、舉辦77場工作坊，並媒合渣打導師輔導超過250小時，投入750萬元獎金資源，創造超過400個工作機會，建立女性為核心的創業網絡。

蘇淑靜說，樂見女性創業家成為經濟成長的重要力量，積極實踐社會責任，以永續為發展目標，兼顧經濟與社會效應。女性創業不只是成就一個事業，更能開啟社會正向循環，當企業持續成長就能創造不同就業機會，帶動社區發展。

勵馨基金會副執行長王淑芬指出，今年10組女性創業團隊展現創業之路的多元實踐，從創業理念到服務產品都在回應社會需要，並不斷發揮影響力。今年也特別設置勵馨共好獎，希望能自企業端連結社會機構，進而服務弱勢對象，最終由茉蕾整理有限公司、花蓮花子好食團隊獲選，未來將與勵馨基金會新北、台中、台南、花蓮分所持續合作。

渣打女力創業獎第1名由銀色大門事業股份有限公司獲獎，創辦人孫士姍致詞指出，她們從送餐服務起家，後來透過「長照送餐管理平台」串聯長照機構、醫院、非營利組織等在地據點需求，並媒合閒置人力擔任送餐大使，讓一些3寶媽、4寶媽能藉此增加收入；另外也串聯運動教練、營養師滿足長輩需求。

孫士姍感性表示，她的阿嬤住在彰化偏遠山區，也曾是銀色大門的送餐對象，但當阿嬤的吞嚥功能逐漸退化，她卻不知道能使用哪些長照服務；後來阿嬤被送往機構、插管，最終過世，她看著擺在棺材前、屬於阿嬤的最後一頓飯，深盼台灣長輩都能在熟悉的地方安老。

孫士姍觀察，銀色大門的女性人力相當充沛，而替家中長輩訂餐的人也有超過9成是女性，顯示女性相當關心家人是否吃飽、穿暖。這樣的使用者輪廓，也讓銀色大門從最初為長輩送餐、滿足基本溫飽需求，進一步延伸至創造就業機會，並減輕長輩家人的照顧壓力、讓家屬更安心。（編輯：林家嫻）1150923

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