薪水低於平均就算低薪？很多人其實看錯這個數字

(中央社財經訊息服務20260923 16:45:29)看到新聞寫「平均薪資7萬多」，再低頭看看自己的薪資單，很多人的第一反應可能都是：「所以我算低薪嗎？」

如果只看比較接近固定月收入的「經常性薪資」，7月全體受僱員工平均為49,491元，中位數則是39,629元。

也就是說，同一份薪資統計裡，你可能同時看到「平均7萬多」、「平均近5萬」以及「中位數不到4萬」，3個數字都是真的，只是算的東西不同。

想像一間公司有10個人，其中9個人月薪4萬元，另一個人月薪20萬元。全部加起來取平均，數字會被高薪者明顯往上拉，但實際上大部分的人根本沒有領到那個平均值。

它把所有人的薪資從低排到高，再看站在最中間的人領多少。因此當收入分布差距比較大時，中位數往往更接近一般上班族想知道的：「多數人的薪水大概落在哪裡？」

這也解釋了為什麼很多人看到平均薪資新聞時，總會產生「怎麼跟我身邊的人差這麼多」的感覺。

今年上半年，台灣受僱員工薪資低於平均數的比率一度突破7成，也因此出現「是不是代表有近600萬人都是低薪」的討論。

但主計總處特別澄清，「低於平均薪資」不能直接等同於「低薪」。

如果採用OECD常見的統計方式，低薪通常是以薪資中位數的3分之2作為參考門檻。主計總處以2024年本國籍全時工作者全年總薪資試算，當年總薪資低於約39萬元者約126萬人，占16.8%。

所以「平均薪資7萬多」、「7成人低於平均」和「台灣有多少低薪族」，其實是3個不同問題，不能直接畫上等號。

更何況，一個人覺得薪水夠不夠用，也不只取決於統計數字。住在哪裡、需不需要付房租、有沒有家庭支出、工時長短與生活成本，都會影響真實感受。

所以下次再看到「平均薪資7萬多」時，可以先多看一眼：

這個數字講的是「總薪資」還是「經常性薪資」？平均數是多少？中位數又是多少？

不是哪一個數字是假的，而是每個數字回答的問題不一樣。

而對多數上班族來說，比起只問「平均是多少」，也許更值得知道的是：跟自己處在相似工作狀況的人，實際上都領多少？

圖片來源：Cloudmax 匯智／AI生成

「平均薪資」、「經常性薪資」與「中位數」代表的意義不同，同一份薪資統計也可能因此出現差距明顯的數字。看懂統計口徑，才能避免把「低於平均」直接解讀成「低薪」。圖為情境示意。