全國工會逾5800家創新高 勞動部提醒會務5大注意事項

景碩失望了！台灣50指數成分股僅新增藥華藥 也僅刪除一檔

中火真的走向無煤！台電宣布10月起拆2台舊燃煤機組

勞動部提醒工會應依法辦理會務，健全工會自主運作及發展。（記者李靚慧攝）

〔記者李靚慧／台北報導〕統計至今年６月底，全國工會家數共達5856家的新高紀錄，勞工行使團結權，透過組織及加入工會，藉由集體力量與雇主協商溝通，對於勞動福祉的提升及企業內勞資關係穩定，有很大的幫助，勞動部提醒工會，法定會議要定期召開、理監事會要分開進行、改選要依任期辦、重大財產事項要經會員決議且資訊充分，章程既定任期也不宜任意縮短。

根據勞動部統計，115年第2季全國新增企業工會11家、產業工會5家、職業工會7家及工會聯合組織1家。截至6月底，全國工會家數共達5856家的新高紀錄，包括企業工會960家、產業工會285家、職業工會4327家及工會聯合組織284家。但在工會的運作上，仍有5大應注意事項。

首先，工會的理事會、監事會及會員大會應定期召開，勞動部勞動關係司司長王厚偉指出，這些都是工會處理會務、討論重要發展方向的法定會議，工會應依規定定期召開，以維持會務正常運作。其次，理事會與監事會在工會內部各自負責不同職務及權責，理事會、監事會不得以聯席會議方式召開，兩者討論事項也有所不同，因此應分別召開，不得合併辦理。

第3，理事、監事改選不得過早辦理，主要為確保新舊工會幹部任期順利銜接，工會應在前一屆任期屆滿前辦理改選，新一屆理事會及監事會議，應於前屆任期屆滿日起10日內召開，確保會務無縫接軌。

第4，重大事項應經會員大會或會員代表大會議決，特別是涉及工會與會員權利義務的重大事項，應依《工會法》及工會章程規定，提經會員大會或會員代表大會決議後才能辦理。

王厚偉特別以「購置不動產｣或「重大財產處分」為例，表示工會應充分揭露資訊，會議討論提案時應充分揭露處分或購置目的、標的、方式、價格或價格決定方式、資金用途及授權範圍等重要資訊，讓會員或會員代表得在資訊完整的情況下充分討論並作成決議，不應倉促決定，以落實工會內部民主及保障全體會員權益。

最後，在工會幹部的任期上，勞動部提醒，不時出現有工會理事長任期僅1年的案例，為了維持工會組織穩定性及會務運作的延續性，工會章程如已明定理事、監事任期為4年，就不宜再隨意透過修正章程方式縮短任期。

一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法