亞大共享辦學成果調薪留才　教職員本薪調升4%

蔡進發校長與學生開心合影，洋溢亞大師生互動融洽、青春有活力的校園氛圍。

亞洲大學近年招生表現穩健，今年大學日間部註冊率達99.83%，在少子化衝擊高等教育之際，持續維持穩定辦學動能。亞洲大學宣布，在董事會支持下，比照國立大學標準調整專任教職員待遇，本薪調升4%，教師學術研究費及職員專業加給每月各增加2,000元，以實際行動肯定教職員在教學、研究及行政服務上的長期投入，也讓全校同仁共享辦學成果。

亞洲大學校長蔡進發表示，學校近年在招生、教學、研究、產學合作及國際化等面向持續發展，每一項成果背後，都來自教師與行政同仁共同努力。教師長期投入教學與研究，行政同仁則肩負學生服務及校務推動工作，是支撐學校持續向前的重要力量。

「學校有好的表現，背後是同仁共同努力的結果。」蔡進發表示，此次調薪不只是待遇上的調整，更希望傳達學校對教職員專業與付出的重視，感謝所有同仁與學校一起成長，也期盼透過更具競爭力的待遇與工作環境，延攬及留住優秀人才。

面對少子化帶來的招生挑戰，亞大近年仍維持穩定招生表現。115學年度共招收2,338名學生，分發入學連續兩年沒有缺額，大學日間部註冊率達99.83%。亞大表示，穩定的招生表現除反映學生及家長對學校辦學的認同，也讓學校能持續投入教學品質、研究發展與人才培育。

在師資與研究量能方面，亞大持續延攬國內外優秀學者專家，充實各學院教學及研究團隊，迄今已邀請21位諾貝爾獎得主舉辦論壇，多位教授獲選IEEE、國際人工智慧學院、歐洲工程院等國際組織院士或會士。今年更有超過20位教授入選Stanford全球前2%頂尖科學家，持續強化人工智慧、機器人、醫療健康及半導體等特色領域。

國際評比方面，亞大在2027年英國《泰晤士高等教育》（THE）世界大學排名位居全球551至600名。亞大指出，國際排名是學校長期累積教學、研究及國際合作量能的成果之一，而穩定且優質的師資團隊，更是提升大學競爭力的重要基礎。

教學創新方面，亞大115年度獲教育部補助33件教學實踐研究計畫，九年累計達268件，其中16件獲選亮點或績優計畫。學校近年也積極推動AI融入課程及跨域學習，鼓勵教師將新興科技導入教學現場；創意設計學院則累計12年在教育部藝術與設計類國際競賽（IDC）獲高教體系第一，展現學生創意與實作能力。

專業人才培育成果同樣反映在國家證照考試表現。2025年亞大護理師考試通過率達94.5%，高於全國57.9%；聽力師及語言治療師通過率均達100%，全國通過率分別為80.9%及76.4%。當年度亞大共有11類專業考試通過率優於全國平均。依114年度調查，學生畢業一年後就業及升學合計比率達96%，展現專業教育、實習及職涯輔導的培育成果。

研究及產學合作方面，亞大持續聚焦人工智慧、機器人、醫療健康及半導體等領域，114年度產學合作總金額近3億元，師生團隊在健康照護及相關技術研究方面，累計獲20項國家新創獎、新創精進獎及國科會未來科技獎，持續推動學術成果與臨床、產業及社會需求接軌。

其中，生成式AI與智慧醫療機器人成為學校近年重點布局方向。蔡進發日前參訪美國史丹佛機器人中心，並攜手中國醫藥大學附設醫院及長聯科技，與史丹佛對接智慧醫療機器人合作，提出兩項前瞻研發計畫，鎖定臨床照護場域，深化國際研究與產學合作。

亞大同時持續建構健康照護與醫療教學體系，結合附屬霧峰醫院、豐中分院及預計今年12月開幕的附屬豐原分院，進一步擴充醫療、護理與健康照護專業的教學及實務場域，並透過醫健、護理及資電領域跨域合作，串聯人才培育、臨床實務與智慧醫療研究。

亞大表示，大學競爭力不只是硬體建設或排名數字，更重要的是長期投入教學、研究及行政服務的人才。此次董事會支持調薪，希望將學校發展成果實際回饋教職員，並將改善待遇視為延攬與留住優秀人才的重要投資。

未來，亞大將持續強化師資與行政團隊，深化特色教學、研究、產學合作及國際鏈結，在提升學生學習品質與人才培育成果的同時，也打造更具支持性的工作環境，讓教職員與學校共享辦學成果、共同成長。

選擇與事實站在一起，您的每一份贊助，都是守護新聞自由的力量

下載中央社「一手新聞」APP，即時掌握最新消息

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。