乖乖罷工第4天 工會赴勞動部抗議揭資方協商話術

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乖乖罷工進入第四天，乖乖工會今（5）日赴勞動部門前召開記者會。（全產總提供）

〔記者李靚慧／台北報導〕乖乖罷工進入第四天，乖乖工會今（5）日赴勞動部門前召開記者會，揭露資方三地集團面對勞工罷工的話術及手段，強調「不會資遣」其實是「不會（給）資遣（費）」，資方售地後，多達60名領著最低工資的中高齡勞工，將面臨工作地點大幅變更的衝擊，但乖乖卻拒絕給予資遣費甚至遷廠補償。

乖乖中壢廠工會今日與桃園市產業總工會共同至勞動部門前，揭露資方三地集團「承諾」背後的實際盤算。

乖乖公司承諾，2年內公司保證絕不裁員，2年後若有資遣，法定資遣費＋2個月工資，未來新廠址公司承諾優先保障本籍勞工工作權。

但乖乖工會質疑，日月光買地後6個月，乖乖公司西側廠房要搬到東側，西側大約有60人將會變更工作地點，其他人的工作狀況也將會受到影響。

乖乖工會分析，所謂的「不會資遣」其實是「不會（給）資遣（費）」，甚至2年後如果員工因為距離太遠，或是工作地點環境不佳離開，乖乖公司也可用不是「主動資遣」為由，拒絕給予資遣費；就算不是「關廠」而只是「遷廠」，對於這些年紀已達中高齡的勞工而言，要承擔的成本和衝擊絕對難以承受。因此，工會極力爭取，應該給予遷廠的補償。

桃市產總指出，乖乖員工幾十年來領的幾乎是最低工資，許多人是因為工廠離家近，方便照顧家庭才留在乖乖公司工作。但是現在遷廠之後，這些條件都會改變，未來遷廠後的地點，從一開始的屏東，變成9月1日公告的新竹市，結果到10月2日又變成規劃在桃園地區找地，目前公司連遷廠的地點都還沒公布，質疑所謂的「調動」都只是逼員工自己離職。

桃市產總更羅列過去乖乖公司的惡行惡狀，過去乖乖工會在113年底爭取114年調薪3000元，但三地集團和乖乖公司提出，「113年12月31日未達28,600元者，調到28,600元，已達28,600元者不調薪」，也就是只要員工月薪高於最低工資10塊錢，就不給予調薪。且資方從不出席調解會議，擔任資方代表的律師，更在會場要求工會代表「閉嘴」。

桃市產總指出，明年最低工資審議會已決議，明年最低工資調幅4.7%，遠遠低於11%的GDP成長率。既然勞動部與資方都主張，GDP的高成長僅由部分產業提供，AI紅利不是每間企業都有，不能透過最低工資讓所有低薪勞工共同分享，呼籲勞動部更應該支持勞工自己站出來爭取權益。

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