世界尊嚴勞動日 林月琴偕勞陣為青年、勞工提3大訴求

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台灣勞工陣線、民進黨立委林月琴、台灣少年權益與福利促進聯盟今召開記者會聚焦青年低薪與工會組織改革，提出3大訴求包含，建立低薪及工作貧窮辨識機制、降低工會組織門檻、擴大跨企業及跨產業組織與集體協商空間，讓工會成為穩定就業、改善勞動條件的重要力量。（林月琴辦公室提供）

今日為世界尊嚴勞動日（World Day for Decent Work, WDDW）。台灣勞工陣線、民進黨立委林月琴、台灣少年權益與福利促進聯盟今召開記者會聚焦青年低薪與工會組織改革，提出3大訴求包含，建立低薪及工作貧窮辨識機制、降低工會組織門檻、擴大跨企業及跨產業組織與集體協商空間，讓工會成為穩定就業、改善勞動條件的重要力量。

民進黨立委林月琴已推動勞動部修正「少年就業力準備計畫」，將在學弱勢少年納入服務，並新增偏鄉交通補助與職場體驗津貼。林月琴認為，青年低薪問題可以從薪資透明做起，明年最低工資將調升至3萬900元，與現行「月薪4萬元以下須揭露薪資」的門檻差距越來越小，勞動部應盡速調整揭露門檻。

林月琴也指出，自己投入社工工作30年，深知社工等支撐社會運作的工作，面臨輪班、情緒勞動與職業安全風險，更需要透過工會發聲，因此政府應支持工會建立專職人力，並在政策規劃過程中重視第一線工作經驗，比照專家學者邀請工會代表參與。

台灣少年權益與福利促進聯盟張祐嘉秘書長表示，青年勞工面對的問題，不只是能不能找到工作，也包括能否獲得合理收入、發展機會，以及參與改善工作條件的管道。尤其未滿18歲的青少年勞工，工作經驗、權益資訊與議價能力相對有限，更需要取得組織支持。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益表示，台灣受僱者的工會組織率長期低於10%，不僅低於日、韓、美國，更遠低於歐洲各國。若要讓更多青年勞工透過工會改善勞動條件，現行「單一工會」與「30人門檻」的工會制度，有必要朝「多元工會」及「50%得票率」的經濟協商型工會體制改革。

張烽益主張，可由勞工行政機關進入企業辦理無記名投票，由取得過半數選票的工會成為具有協商代表性的工會，並由企業內勞工加入該工會，降低勞工加入工會的障礙，進一步提升工會組織率與集體協商能力，讓經濟成果能有更公平的分配。

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋指出，台美雙方今年已簽署「台美對等貿易協定」（ART），其中已明確納入勞動權益保障，台灣必須在協定生效後五年內，針對勞工結社自由相關法規進行調整。包括降低中小企業勞工籌組企業工會的門檻、降低全國性聯合工會組織門檻限制、建立工會選擇或解散的適當機制，以及保障勞工爭議權之行使等。

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