校事會議再改革版上路 台教產等9大工會呼籲速廢止

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校事會議再改革版上路後，台教產等9大工會今開記者會，台教產副理事長葉明政（左二）、雄教產理事長李雅文（左一）、宜蘭縣理事長蕭家怡（右二）及新竹市理事長梁麗雯（右一）等共同呼籲教育部儘速廢止校事會議。（記者林曉雲攝）

教育部再改革中小學校事會議制度後，台灣教育產業工會等9大工會今（14）日召開記者會，批評修法僅作技術微調，未解決校事會議權責混雜、調查期程過長及惡意檢舉等問題，要求廢除校事會議、限縮調查期程，並將遭誣告或濫訴教師的名譽回復與補償機制強制入法。

台教產副理事長葉明政表示，校事會議不只是程序繁瑣，更是制度角色錯置，同時承擔調查、審議及影響教師後續處遇等功能，造成權責混雜、程序保障不足。教育部若僅作枝節微調，未處理權責不清的根本問題，將無法修復基層對制度的信任。

新竹市教師職業工會理事長梁麗雯指出，調查期程從舊制至多30天拉長至最長4個月，使教師長期承受壓力；外聘調查若缺乏明確門檻，也容易讓小型爭議升高為正式調查，學校又因擔心被指控「吃案」，面對空泛或惡意檢舉，也傾向啟動程序。

宜蘭縣教師職業工會理事長蕭家怡表示，校事會議爭議已不只是個別教師權益問題，更是教育環境惡化的警訊，教師在教學、管教及親師溝通中，時時擔心遭檢舉、調查或誤解，教育專業將難以充分施展。

高雄市教師職業工會理事長李雅文表示，地方教育現場最直接的感受，是教師越來越不敢教、不敢管、不敢承擔，日常教育判斷都可能被放大檢視，甚至陷入漫長調查，教師將被迫先思考如何避險，而非如何教育。

9大工會要求，遭誣告或濫訴的教師，不應只得到「查無不法」的結案結果，政府應建立公開澄清及精神、經濟損失補償機制。9大工會包括台灣教育產業工會、台南市教育產業工會、高雄市教師職業工會、屏東縣教育產業工會、宜蘭縣教師職業工會、基隆市教師職業工會、苗栗縣各級學校產業工會、新竹市教師職業工會及新竹縣各級學校產業工會。

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