ครม.เลื่อนเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 3 เดือน เริ่ม 1 ม.ค.2570

วันนี้ (14 ต.ค.2569) ร.อ.หญิง ภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า คณะรัฐมนตรีมีมติรับทราบหลักการร่างกฎหมายเกี่ยวกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง รวม 3 ฉบับ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ โดยให้เลื่อนการเริ่มจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนฯ จากวันที่ 1 ต.ค.2569 ออกไปอีก 3 เดือน เป็นวันที่ 1 ม.ค.2570 เพื่อบรรเทาภาระนายจ้างและลูกจ้างในช่วงที่เศรษฐกิจยังเผชิญความไม่แน่นอน โดยเฉพาะสถานประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากอุทกภัยระหว่างวันที่ 25-29 ก.ย.2569 ซึ่งบางแห่งต้องหยุดหรือลดการดำเนินกิจการ ขณะที่ลูกจ้างบางส่วนมีรายได้ลดลงหรือขาดรายได้จากการหยุดงาน

รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรีกล่าวว่า นอกจากผลกระทบจากน้ำท่วมแล้ว ผู้ประกอบการยังต้องรับมือกับข้อจำกัดในการขยายธุรกิจ ความผันผวนของต้นทุนพลังงาน ความตึงเครียดทางการค้า และกำลังซื้อของประชาชนที่ส่งผลต่อต้นทุนการผลิตและการส่งออก โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ต้องบริหารสภาพคล่องอย่างระมัดระวัง การเลื่อนจัดเก็บจึงเป็นการเปิดเวลาให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้ตั้งหลักและฟื้นฟูฐานะทางเศรษฐกิจ ก่อนเข้าสู่ระบบการจัดเก็บเงินตามกฎหมาย โดยยังคงเป้าหมายการสร้างหลักประกันให้แรงงานในระยะยาว

สำหรับร่างกฎหมายทั้ง 3 ฉบับ มีสาระสำคัญที่ประชาชนและผู้ประกอบการควรทราบ ดังนี้

1. เลื่อนเริ่มจัดเก็บเงินเข้ากองทุนฯ จาก 1 ต.ค.2569 เป็น 1 ม.ค.2570

ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. .... กำหนดให้เลื่อนวันเริ่มจัดเก็บออกไปอีก 3 เดือน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนในระยะเร่งด่วน และเปิดโอกาสให้สถานประกอบการมีเวลาฟื้นฟูการดำเนินงานและเตรียมความพร้อมด้านการเงินก่อนเริ่มจัดเก็บ

2. ปรับกรอบเวลานำส่งเงิน โดยคงอัตราเดิมในช่วงแรก

ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. .... ปรับช่วงเวลาการบังคับใช้อัตราเงินนำส่งให้สอดคล้องกับกำหนดเริ่มจัดเก็บใหม่ โดยกำหนดให้ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.2570 ถึงวันที่ 31 ธ.ค.2574 ลูกจ้างและนายจ้างนำส่งเงินในอัตราฝ่ายละร้อยละ 0.25 ของค่าจ้าง ก่อนปรับเป็นฝ่ายละร้อยละ 0.5 ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.2575 เป็นต้นไป

การกำหนดอัตราในช่วงแรกที่ร้อยละ 0.25 มีเป้าหมายเพื่อทยอยเริ่มระบบการจัดเก็บ ไม่ให้ภาระของนายจ้างและลูกจ้างเพิ่มขึ้นมากเกินไปในคราวเดียว โดยยังคงหลักการให้ทั้งสองฝ่ายมีส่วนร่วมในการจัดตั้งกองทุนตามที่กฎหมายกำหนด

3. ปรับวันเริ่มใช้หลักเกณฑ์การสงเคราะห์ให้ตรงกับกำหนดจัดเก็บใหม่

ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการจัดการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... เป็นการแก้ไขเพิ่มเติมวันใช้บังคับของกฎกระทรวงเดิม พ.ศ.2567 ให้เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.2570 เป็นต้นไป เพื่อให้หลักเกณฑ์การจัดการสงเคราะห์ลูกจ้างสอดคล้องกับวันเริ่มจัดเก็บเงินเข้ากองทุน และไม่เกิดความคลาดเคลื่อนระหว่างกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรีกล่าวเพิ่มเติมว่า กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นกลไกตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่มีเป้าหมายสร้างหลักประกันให้ลูกจ้าง โดยเงินสะสม เงินสมทบ เพื่อใช้เป็นหลักประกันให้กับลูกจ้างเมื่อสิ้นสุดความเป็นลูกจ้าง การเลื่อนจัดเก็บครั้งนี้จึงเป็นการปรับจังหวะการดำเนินนโยบายให้เหมาะสมกับสถานการณ์เศรษฐกิจและความเดือดร้อนของผู้ประกอบการและแรงงานในปัจจุบัน ไม่ใช่การยกเลิกเป้าหมายในการจัดตั้งกองทุน

ทั้งนี้ การมติคณะรัฐมนตรีครั้งนี้เป็นการรับทราบหลักการร่างกฎหมายทั้ง 3 ฉบับ ซึ่งจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องต่อไป

ครม.ไฟเขียวสินเชื่อ "บ้านคนละหลัง PLUS" กู้สูงสุด 3 ล้านบาท ผ่อนนาน 40 ปี

ครม.ไฟเขียว ตั้ง "เขตรัฐ ชาญศิลป์" นั่งผู้ว่าฯ ประจวบคีรีขันธ์

ครม.ไฟเขียว "นัฐวุฒิ แดนดี" นั่งอธิบดีกรมอุตุฯ คนใหม่

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

2026年10月14日，总理府副发言人帕塔达拉斯米·通斯鲁科恩上尉透露，内阁已采纳劳工部提出的三项关于雇员福利基金的法律草案原则。缴款和配套资金的起始日期将从2026年10月1日推迟三个月至2027年1月1日。此举旨在减轻雇主和雇员在经济不确定时期的负担，特别是那些在2026年9月25日至29日洪灾期间受灾的企业。部分企业被迫暂停或缩减运营，而一些雇员也因停工而收入减少或损失。

总理办公室副发言人表示，除了洪灾的影响外，企业还必须应对业务扩张受限、能源成本波动、贸易摩擦以及消费者购买力影响生产和出口成本等问题。对于需要谨慎管理流动资金的中小企业而言，情况尤其如此。因此，推迟收取费用可以让雇主和雇员有时间在进入法律追缴程序之前恢复和重建经济状况，同时也能保障劳动者的长期权益。

这三项法律草案包含公民和企业应该注意的重要事项，具体如下：

1. 将基金募集资金的起始日期从 2026 年 10 月 1 日推迟到 2027 年 1 月 1 日。

为确定员工福利基金累计资金和缴款的征收日期，皇家法令草案规定将征收开始日期推迟 3 个月，以减轻紧急困难，并让企业有时间恢复运营并在征收开始前做好财务准备。

2. 在保持原有利率不变的情况下，调整付款期限。

该部级条例草案规定了雇员福利基金缴款率，调整了缴款率的执行期限，以与新的缴款起始日期保持一致。草案规定，从2027年1月1日至2031年12月31日，雇员和雇主各自按工资的0.25%缴款，之后从2032年1月1日起，各自缴款比例调整为0.5%。

初始利率设定为 0.25%，旨在逐步引入征收制度，防止一次性给雇主和雇员造成过重负担，同时保持法律规定的双方参与基金设立的原则。

3. 调整福利标准的开始日期，使其与新的收集时间表保持一致。

《关于雇员离职或死亡时向其提供福利的标准和方法的部长级条例草案（编号……）佛历……年》修订了原部长级条例佛历2567年的生效日期，自2027年1月1日起生效。此举旨在确保向雇员提供福利的标准与基金征收的起始日期保持一致，并防止相关法律之间出现冲突。

总理办公室副发言人进一步指出，雇员福利基金是根据《劳动保护法》设立的机制，旨在通过累积缴款为雇员提供保障。该保障旨在使雇员在终止雇佣关系时受益。因此，此次推迟缴款是为了适应当前经济形势以及雇主和雇员面临的困难，对政策实施时间进行调整，并不构成取消该基金的目标。

该内阁决议承认了这三项法律草案的原则，接下来将按照相关法律程序进行审议。

内阁已批准“一人一房PLUS”贷款计划，提供最高300万泰铢的贷款，还款期限最长可达40年。

内阁已批准任命凯塔拉·昌西尔为巴蜀府府尹。

内阁已批准任命纳塔武特·丹迪为气象局新任局长。

员工福利基金