“วีระ” เสนอเบรกขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 1-2 ปี หลังเศรษฐกิจไทยเผชิญภาวะวิกฤต

“วีระ” เสนอเบรกขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 1-2 ปี หลังเศรษฐกิจไทยเผชิญภาวะวิกฤต ย้ำข้าราชการต้องร่วมทุกข์ร่วมสุขกับประชาชน เพราะเอกชนยังงดขึ้นเงินเดือนพนักงาน รักษาอนาคตของบริษัท

วันที่ 7 ก.ย.2569 นายวีระ ธีระภัทรานนท์ กมธ.วิสามัญฯ อภิปรายว่าในส่วนเงินเลื่อนเงินเดือน และเงินปรับวุฒิข้าราชการ 13,000 ล้านบาท ตนเข้าใจว่าไม่สามารถตัดได้จริง เพราะข้าราชการมีระบบการคิดเงินเดือน และการปรับวุฒิ ซึ่งสำนักงบประมาณ และกรมบัญชีกลางต้องตั้งงบเผื่อเอาไว้ในการขึ้นเงินเดือน และปรับวุฒิตามเกณฑ์ ถ้าเป็นสถานการณ์ปกติเหมือนปีที่ผ่านๆมา จะไม่มีปัญหาเลย แต่ที่เสนอตัดทั้งก้อน 13,000 ล้านบาท บวกกับเสนอตัดรายการที่สำนักงบประมาณเสนอมา 12,000 ล้านบาท รวม 25,000 ล้านบาทในงบกลาง เพราะเห็นว่าเมื่อสถานการณ์เป็นแบบนี้ ฝ่ายราชการก็ควรใช้หลักร่วมทุกข์ร่วมสุขกับประชาชน

“ตั้งแต่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจปี 2527 และปี 2540 หน่วยราชการหรือคนที่เกี่ยวข้องกับราชการ ที่รับเงินเดือนกับงบประมาณไม่เคยได้รับผลกระทบ แต่ครั้งต่อไปที่อาจจะเกิดขึ้น ผมคิดว่าถ้าหน่วยราชการจะร่วมทุกข์ร่วมสุขกับประชาชน ปีหน้าถ้าเป็นไปได้ผมเสนอให้ฟรีสการขึ้นเงินเดือนของข้าราชการสัก 1-2 ปี เพื่อให้เหลือพื้นที่ที่จะใช้เงินที่มีน้อยอยู่แล้วให้เกิดประโยชน์ที่สุด เมื่อผมพูดแบบนี้ข้าราชการคงไม่พอใจ แต่ผมพูดความจริง รัฐบาลที่กำลังจะมีปัญหาค่อนข้างวิกฤต คนที่อยู่ในหน่วยราชการก็ต้องเสียสละ เชื่อตอนลงมติท่านก็เอาตามกรรมาธิการเสียงข้างมากอยู่ดีซึ่งตรงนี้ก็เป็นปัญหาของเราเหมือนกัน” นายวีระ กล่าว

“维拉”提议，鉴于泰国经济危机，公务员的加薪应暂停1-2年。他强调，公务员必须与人民同甘共苦，因为私营部门为了保障公司未来发展，也都在避免提高员工薪资。

2026年9月7日，特设委员会成员维拉·提拉帕特拉农先生指出，拨给公务员用于加薪和资格调整的130亿泰铢预算实际上无法削减。他解释说，公务员的薪资和资格调整制度要求预算局和审计署根据既定标准为这些增长和调整拨付资金。在正常情况下，就像往年一样，这不会有问题。然而，他提议削减全部130亿泰铢，再加上预算局提议从中央预算中额外削减的120亿泰铢，总计250亿泰铢。他认为，鉴于目前的形势，政府部门应该与公众共担苦乐。

“自1984年和1997年的经济危机以来，领取薪资和预算的政府机构或政府工作人员从未受到影响。但我认为，如果下次危机再次发生，政府机构若想与民众共渡难关，我建议明年尽可能冻结公务员薪资增长一到两年。这样做是为了释放本已有限的资源，使其得到最有效的利用。公务员们或许对此并不满意，但我说的是实话。政府在面临严峻危机时，需要政府机构内部人员做出牺牲。我相信，在投票表决时，政府仍会遵循委员会的多数意见，这对我们来说也是一个问题。”维拉先生说道。