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留住托育人員 中市明年起試辦久任獎金

在托嬰中心照顧嬰幼兒的托育人員相當辛苦,但流動率高,台中市長盧秀燕今天在市政會議宣布,為留住這些專業人員,將試辦準公托托嬰中心的托育人員的久任獎金,從明年2027年開辦至2030年,將以1.3.5年為級距,續任愈久補助愈多,台中市將有174家準公共化托嬰中心、1352人受惠。少子

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留住托育人員 中市明年起試辦久任獎金

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市長盧秀燕宣布明年實施托育人員久任獎金。(記者蘇金鳳攝)

在托嬰中心照顧嬰幼兒的托育人員相當辛苦,但流動率高,台中市長盧秀燕今天在市政會議宣布,為留住這些專業人員,將試辦準公托托嬰中心的托育人員的久任獎金,從明年2027年開辦至2030年,將以1.3.5年為級距,續任愈久補助愈多,台中市將有174家準公共化托嬰中心、1352人受惠。

少子化的原因之一,就是托嬰中心托育人員流動率太高,讓家長托嬰時無法安心,截至9月底,台中市未滿2歲幼兒人口數2萬7217人;市長盧秀燕今天在市政會議上表示,她上任台中市只有5座公托,可是到這個月底,一共會開辦56所公托。

盧秀燕表示,除了公托,私托也肩負起照顧0至2歲嬰幼兒的責任,讓爸爸媽媽放心上班,但因為很辛苦,因此流動率,因此台中市將試辦準公托托嬰中心的托育人員的久任獎金。

盧秀燕表示,將以年資1、3、5年為補助的級距,持續任職1年以上未滿3年者,每人每年會提供新台幣2萬4千元久任獎金。另外持續任職3年以上未滿5年者,每人每年新台幣3萬元。另外持續任職5年以上穩定者,每人每年3萬6千元。

盧秀燕表示,試辦的時間是從2027年,也就是從明年度開始,一直到2030年,3個年度來進行試辦,會採取滾動式的檢討,在屆滿的前一年會開始進行檢視政策它的成效,再決定是不是要續辦。

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