卡內基訓練榮獲2026國際領導力發展獎

(中央社財經訊息服務20261028 11:18:49)全球領導力與人才發展品牌卡內基訓練（Dale Carnegie）再獲國際專業肯定，從近300家培訓機構中脫穎而出，榮獲美國培訓專業媒體《Training Magazine》2026年Training Magazine Network Choice Awards「領導力發展類別」（Leadership Development）得獎機構。

Training Magazine Network Choice Awards 是學習與發展（Learning & Development, L&D）領域唯一完全由企業客戶、學員、終端使用者及產業專家實名投票決選的群眾票選解決方案大獎。2026年評選共吸引2,207位獨立投票者參與，在7大類別中累計投下11,692票，共有296家培訓與學習解決方案機構參與評選。投票者包括企業客戶、學員、終端使用者及產業意見領袖，依據實際使用經驗，評選最具成效的培訓工具、解決方案與服務。

《Training Magazine》編輯暨發行人表示，本屆獲獎機構在客戶服務及創新培訓方法上展現卓越表現，持續推動現代培訓與人才發展向前發展。獎項最終結果綜合「獲得票數」及「成效加權評分」計算，而非由主辦單位單一評審決定，更直接反映企業與學習者的實際使用經驗與評價。

在AI加速改變工作方式、跨世代共事與組織變革成為企業日常的今天，領導力的核心已不只是管理工作，而是如何凝聚人才、建立信任並帶動改變。卡內基訓練長期以「可實際運用的行為改變」為培訓核心，依據不同領導階段所面臨的挑戰，協助高潛力人才、新任主管到高階領導者，建立自我覺察、人際溝通、授權與教練、影響力、韌性及變革領導等關鍵能力。

相較於單向知識傳遞，卡內基強調將所學帶回真實工作場景實踐，讓領導者不只「知道怎麼做」，更能真正改變日常領導行為，進一步提升團隊投入、合作效能與組織績效。Dale Carnegie全球官方亦將2026年「Leadership Development Choice Award Winner」列入品牌年度重要肯定之一。

AI時代，企業更需要能建立信任與帶動改變的領導者，隨著數位轉型、AI協作與人才結構快速改變，企業面對的課題已從「提升個人能力」，進一步走向「如何讓人才發揮、讓團隊協作、讓組織持續改變」。

卡內基訓練持續將百年累積的人際關係與領導原則，結合當代組織面臨的實際挑戰，透過實務演練、行動應用與回饋機制，協助領導者將溝通、信任、韌性與影響力轉化為可被實踐的領導行為。

此次獲得 Training Magazine Network Choice Awards「領導力發展類別」肯定，不僅代表國際學習與發展L&D專業社群對卡內基培訓品質的認可，也為企業在評估領導人才發展與外部培訓夥伴時，提供一項來自實際使用者經驗的重要參考指標。

關於卡內基訓練（Dale Carnegie Training）

卡內基訓練自1912年創立以來，持續協助個人與組織發展領導力、溝通力與人際影響力。

目前 Dale Carnegie 的服務遍及全球超過75個國家，涵蓋領導力發展、溝通與人際關係、團隊管理、銷售及簡報表達等領域，並透過全球一致的培訓方法與在地化實務應用，協助企業培養能建立信任、激發人才並帶動組織成果的領導者。 https://www.carnegie.com.tw

卡內基訓練榮獲2026年美國培訓雜誌《Training Magazine》領導力發展類別首獎，展現卡內基在企業培訓市場中極高的學員黏著度與市場信任度。