國票金通過薪酬方案 財部：跟公股金控靠齊 尊重公司治理

財政部次長阮清華今天下午出席台灣金聯25週年慶祝茶會。（記者鄭琪芳攝）

〔記者鄭琪芳／台北報導〕國票金9月舉行董事會通過高層薪酬改革方案，固定薪資設定核薪上限，並增設經營津貼。對此，財政部次長阮清華今表示，國票金的薪酬改革方案是跟兆豐金等公股金控對齊，可能是為將來接軌方便；至於國票金增設的「經營津貼」，屬於非固定薪資，還是要受到固定性質的限制，並非「加薪」的概念。

阮清華下午出席台灣金聯25週年慶祝茶會，他會後受訪表示，國票金董事長已通過薪酬改革方案，尊重公司治理，基本上該方案就是與兆豐金、第一金等公股金控對齊。他指出，據了解，國票金的經營津貼屬於非固定薪資，還是要受到固定性質的限制，並非加薪。

另，媒體報導公股有意打破華南金「公民共治」局面，於後年改選時拿下更多席次。阮清華表示，不曉得消息從哪裡來的，「我們跟民股之間目前和諧共治」，華南金「公民共治」已經很多年了，公股、民股一定都有想法，但問題不大，都可以溝通。

一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法