從已讀不回到2家企業搶才 影城打工仔拚進科技業

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新北市勞工局推動「青年全方位就業計畫」，協助青年在不同人生階段銜接職涯，提高就業機會。圖為就業服務站。（圖由勞工局提供）

青年求職初期常面臨履歷撰寫與面試準備不足等問題，導致難以展現自身能力，新北市勞工局推動「青年全方位就業計畫」，自2024年迄今，累計協助595位青年成功就業。其中理工科系畢業的阿豪，在科技業投了許多履歷都石沉大海，只能先到電影院兼職，在就業服務站輔導下，最終進入南亞科技擔任工程師。

畢業於私立大學物理系的阿豪，早在畢業前就在「台灣就業通」登錄求職資料，但當時阿豪尚未服役，便暫緩求職。退伍後面對現實的經濟壓力，阿豪選擇「先求有再求好」，到電影院擔任兼職人員維持收入，月收入約2萬5000元至3萬元，並一邊嘗試投遞科技業職缺。

阿豪看著手機信箱一封封已讀不回的履歷投遞紀錄，讓他感到十分挫折。他說，「那時候連履歷都不知道怎麼寫，常常寫到一半就卡住，也沒有結構，投出去幾乎都沒有回音。」多次嘗試未果，使他逐漸失去信心。

新北市就業服務站輔導員依據「台灣就業通」登錄資料主動聯繫阿豪，關心退伍後求職情形，得知他的求職困境後，邀請他參加「青年全方位就業計畫」。在就輔員引導下，他從履歷健診重新出發，盤點學、經歷，並建立清晰架構，參加職涯課程，了解企業需求與面試應對方式，補足求職準備，期間獲得輔導津貼，減輕經濟壓力。

阿豪開始主動投遞履歷並調整內容，幾個月後，同時獲得SGS與南亞科技2家公司錄取通知，最終選擇進入南亞科技擔任設備工程師，月薪約5萬元，薪資較過去翻倍穩定。阿豪穩定就業後，回到就服站申請就業獎勵金1萬5000元。

阿豪表示，參加計畫最大的幫助，是從沒有方向，到逐步掌握求職方法與節奏，「從原本幾乎沒有面試機會，到現在可以主動選擇工作機會，真的差別很大。」

勞工局指出，設籍或居住新北市18至29歲非典型勞動青年，符合資格者可申請輔導津貼、轉業獎勵金及職訓補助最高4萬5000元。

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