เล็งขยายอายุ CEO รัฐวิสาหกิจ

# สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ

# พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐาน

# อายุกรรมการรัฐวิสาหกิจ

# การขยายอายุกรรมการ

# ประสิทธิภาพการดำเนินงาน

# การเกษียณอายุราชการ

# คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

# การขับเคลื่อนเศรษฐกิจ

เจาะลึกหุ้นชิป AI พุ่งไปแล้วเป็นพัน% ยังเหลืออะไรเป็นโอกาสอีกบ้าง? | Digital Frontiers Talk EP.72

“ไทยเที่ยวไทยพลัส” เพิ่มเงินใช้รายวัน

นายธิบดี วัฒนกุล ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) เปิดเผยว่า ขณะนี้สคร.อยู่ระหว่างการแก้ไขพ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2558 ประเด็นแรก คือ การขยายอายุกรรมการ จาก 65 ปี เป็น 70 ปี ส่วนกรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือซีอีโอ จาก 60 ปี เป็น 65 ปี เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรู้ความสามารถระดับสูงเข้ามาช่วยบริหารและยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรรัฐวิสาหกิจไทย นอกจากนี้ยังจะขยายวาระการดำรงตำแหน่งกรรมการจาก 8 ปีด้วย ซึ่งการแก้ไขกฎหมายครั้งนี้ ต้องรับฟังความเห็นสาธารณะ(ประชาพิจารณ์) ด้วยเพราะมีทั้งข้อดีและข้อเสีย โดยตั้งเป้าหมายว่าจะนำเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) เพื่อพิจารณาภายในสิ้นปีนี้

“การปรับแก้กฎหมาย ครั้งนี้ เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุและดึงศักยภาพของผู้ทรงคุณวุฒิที่ยังมีพลังและประสบการณ์สูง ซึ่งปัจจุบันภาคเอกชนส่วนใหญ่ได้ปรับเกณฑ์อายุกรรมการ เกินกว่า 70 ปีไปแล้ว ทั้งนี้การขยายอายุกรรมการ วาระการดำรงตำแหน่งกรรมการ และอายุการดำรงตำแหน่งของซีอีโอ มีทั้งข้อดีและข้อเสีย ทำให้ต้องรับฟังทุกความเห็น ซึ่งปัจจุบันบางคนอยากมาเป็น บางคนไม่อยาก เพราะต้องแสดงบัญชีทรัพย์สิน ต่อคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ซึ่งคนเก่ง คนมีฝีมือ หลายคนไม่อยากแสดงบัญชีทรัพย์สิน”

นายธิบดี กล่าวว่า การขยายอายุกรรมการรัฐวิสาหกิจ จาก 65 ปี เป็น 70 ปี เพื่อให้สอดคล้องเกณฑ์การเกษียณอายุราชการที่รัฐบาลกำลังดำเนินการ และบางสาขาที่ให้เกษียณอายุ 70 ปี เช่น อัยการ และผู้พิพากษา ส่วนซีอีโอ องค์กร ขยับจาก 60 ปี เป็น 65 ปี แต่วาระการดำรงตำแหน่งยังเป็น 2 รอบละ 4 ปี เช่นเดิม เพื่อเปิดโอกาสให้ซีอีโอ ได้แสดงฝีมือในการบริหารจัดการองค์กรให้เติบโตแข็งแกร่ง เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ

กองบรรณาธิการ หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ

# 州企业政策委员会办公室

# 标准资格法案

# 国有企业董事的年龄

延长董事任期

# 运营效率

# 从政府部门退休

反腐败委员会

# 经济驱动力

深入剖析人工智能芯片股：涨幅已达数千个百分点，还有哪些投资机会？| 数字前沿访谈 第72期

“Thai Travel Plus”可提高每日消费限额。

泰国国家企业政策办公室（SEPO）主任蒂布迪·瓦塔纳库尔先生透露，SEPO目前正在修订2015年（佛历2558年）颁布的《国家企业董事及员工资格标准法》。首要修订内容是将董事的年龄上限从65岁提高到70岁，首席执行官的年龄上限从60岁提高到65岁。此举旨在为高素质人才提供更多机会，以管理和提升泰国国家企业的效率。此外，董事的任期也将从8年延长。此次修订需进行公众咨询，以权衡其利弊。目标是在今年年底前将修订案提交内阁审议。

“这项法律修正案旨在适应老龄化社会，并充分发挥高素质、经验丰富的人才的潜力。目前，大多数私营企业已经将董事的年龄限制提高到70岁以上。延长董事的年龄和任期以及首席执行官的任期有利有弊，因此有必要听取各方意见。目前，有些人愿意担任这些职务，而另一些人则因为必须向国家反腐败委员会（NACC）申报资产而犹豫不决。许多才华横溢、技能精湛的人才不愿披露其资产。”

蒂布迪先生表示，将国有企业董事的退休年龄从65岁提高到70岁，是为了与政府现行的公务员退休标准保持一致，也与检察官和法官等特定领域的退休年龄设定为70岁的规定相符。至于企业首席执行官，其年龄上限将从60岁调整至65岁，但任期不变，仍为两届四年任期。此举旨在为首席执行官提供机会，使其能够充分展现管理能力，带领企业实现强劲增长，并为国家的经济和社会发展做出贡献。

《泰叻报》编辑部。