監院查出解職程序違失 陽明高中前校長求國賠120萬二審仍敗訴

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前陽明高中校長宋慶瑋（中）求國賠敗訴。（資料照）

時任桃園市立陽明高中校長宋慶瑋2019年遭數百名師生抗議，質疑遴選過程及任內爭議，後遭桃園市教育局認定不適任、解除校長職務。宋事後向監察院陳情，監察院2024年調查認為相關制度及程序存有違失，宋據此向桃園市政府提起國賠，求償120萬1元，並要求市府官網永久公告調查報告。一審判宋敗訴，高等法院今駁回上訴，仍可上訴。

宋慶瑋主張，他原任桃園市立陽明高中校長，桃園市政府教育局於2019年11月召開校長遴選委員會，以考量校園和諧穩定及學生受教權益等因素為由，認定他不適任校長職務並予以解職。

宋慶瑋不服，向監察院陳情，監察院於2024年7月作成調查報告，認為相關制度及程序存有違失。宋認為，桃園市政府辦理校長不適任評定及解職程序具有多項違法瑕疵，且解職處分侵害其名譽權，因此提起國賠訴訟，要求桃園市政府賠償精神慰撫金120萬1元，並在市府網站公告監察院調查報告全文，且永久不得撤除。

一審桃園地院駁回宋慶瑋請求，宋不服提起上訴。高院審理認為，宋慶瑋早在2022年7月向監察院陳情時，就已具體主張桃園市政府相關解職處分存在違失，並要求監察院調查、追究責任，而本件國賠訴訟主張的事實，均在當時陳情事項範圍內，足認宋當時已知悉損害結果及國賠請求權的原因事實。

高院指出，監察院2024年7月作成的調查報告，只是針對宋慶瑋先前陳情事項進一步調查後形成的意見，並非新產生的損害事實，因此不能以調查報告出爐時間重新起算國賠請求權時效。

宋慶瑋直到2024年9月4日才向桃園市政府提出國家賠償請求，距離2022年7月知悉相關原因事實時已超過2年，國賠請求權已罹於時效。

高院因此認定，桃園市政府提出時效抗辯有理由，宋慶瑋要求給付120萬1元精神慰撫金，以及在市府網站永久公告監察院調查報告全文，均無理由，今判決駁回上訴，全案仍可上訴。

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