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教育部續推校事會議改革 全教產質疑匿名檢舉「開後門」

教育部持續推動校事會議制度改革,教育部今(3)日與相關團體進行修法研商。全國教育產業總工會今(3)日指出,教育部研議修正「高級中等以下學校教師解聘、不續聘、停聘或資遣辦法」及「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」,雖規劃刪除匿名檢舉,但質疑「教師解聘辦法」第9條之1仍可能讓匿名案件轉入考核程

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教育部續推校事會議改革 全教產質疑匿名檢舉「開後門」

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教育部續推校事會議改革,今日與相關團體開會。全教產質疑匿名檢舉「開後門」,呼籲廢除校事會議。(圖由全教產提供)

教育部持續推動校事會議制度改革,教育部今(3)日與相關團體進行修法研商。全國教育產業總工會今(3)日指出,教育部研議修正「高級中等以下學校教師解聘、不續聘、停聘或資遣辦法」及「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」,雖規劃刪除匿名檢舉,但質疑「教師解聘辦法」第9條之1仍可能讓匿名案件轉入考核程序,形同「開後門」,要求教育部進一步檢討,並主張最終廢除校事會議、回歸教評會處理。

全教產主張,「教師法」第29條並未授權教育部訂定校事會議制度,應刪除相關規定。全教產理事長林蕙蓉指出,現行研議方向雖明定檢舉人未具真實姓名,檢舉事件不予受理,但全教產認為,第9條之1涉及教師成績考核辦法懲處事項的案件,仍可能進入考核處理程序。全教產擔心,若匿名檢舉仍可循其他途徑啟動處理,便無法真正解決教師長期反映的濫訴問題。

全教產並引述教育部統計指出,2024年至2025年校事會議投訴案件共1372件,受理1124件,其中完成調查769件,最終停聘、解聘26件,占受理案件約2.3%。林蕙蓉認為,大量案件進入調查程序,對教師心理、名譽及教學造成壓力,若最後調查不成立,相關專業加給、特休補休、獎金及名譽回復等救濟仍有不足。

全教產也要求強化受調查教師法律扶助,並改善調查人員品質,避免「有罪推定」。對於一般教學或輔導管教爭議,全教產主張應回歸教師成績考核機制,並將「學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項」提升法律位階。

林蕙蓉表示,教師職場需要重新建立榮譽感及信任感,教育部應正視校事會議造成的行政負擔及親師互信問題。全教產主張,案件調查權應回歸依法設置的教評會,並建立更完整的教師權益保障及救濟制度,讓第一線教師能安心教學。

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