不等人上門！虎尾就業中心推企業勞工健檢 已訪53企業106勞工

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虎尾就業中心今年7月起推動「企業與勞工健檢服務」，已完成53家企業、106位在職勞工訪談。（圖由虎尾就業中心提供）

為翻轉過去等待企業或求職者上門的服務模式，虎尾就業中心今年7月起推動「企業與勞工健檢服務」，預計深入100家企業訪談，透過盤點人力結構及留才問題、關心勞工職涯需求及在職勞工提前銜接三大服務。虎尾就業中心表示，已完成53家企業、106位在職勞工訪談，將持續進行計畫，創造勞雇雙贏。

就業中心主任廖家偉表示，透過企業、勞工「雙軌深訪」，發現企業端著重盤點人力年齡結構、流動原因、薪資競爭力、工作環境及員工關懷措施，同時了解企業對政府獎勵與補助資源的認識程度，因此依照需求主動媒合適合方案，藉此改善了工作流程、職場環境與設備，降低勞工工作負擔，也協助企業建立友善環境。

廖家偉指出，因應AI科技快速發展，同步推出「AI智能小幫手App服務」，並將服務QR Code布建於200個人潮據點，使用者只要掃描QR Code或點擊連結，透過簡單的AI互動問答，便能快速了解適合自己的就業服務與政府資源，檢視自己職涯適應及發展需求，此外問答將同步回饋到後台系統，讓民眾不受時間與地點限制，第一時間得到服務。

虎尾就業中心表示，許多人認為找到工作後就不再需要就業服務，因此就業服務應貫穿勞工的整個職涯，將持續走進企業、傾聽勞工需求，結合面對面深度訪談與AI數位服務，精準串聯訓練、補助及就業資源，成為企業與勞工長期可靠的服務樞紐。

就業中心推出「AI智能小幫手App服務」，使用者只要掃描QR Code或點擊連結，便能快速了解適合自己的就業服務與政府資源。（圖由虎尾就業中心提供）

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