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鼓勵生育|陳祖光倡軟宣傳「無後為大」 更提「生B六合彩」奇招

施政報告2026推11項「組合拳」鼓勵生育措施,立法會人力事務委員會今日(30日)討論相關措施,有議員提出多項建議,包括軟宣「無後為大」傳統觀念

香港01陶嘉心查看原文 ↗
鼓勵生育|陳祖光倡軟宣傳「無後為大」 更提「生B六合彩」奇招

施政報告2026推11項「組合拳」鼓勵生育措施,立法會人力事務委員會今日(30日)討論相關措施,有議員提出多項建議,包括軟宣「無後為大」傳統觀念,向年輕人解說傳統家庭觀;更有人倡與馬會等機構合作推出更大額鼓勵措施,例如「六合彩」般上百萬獎勵金;亦有人建議家計會重推「洗腦歌」,例如以前的「兩個都夠數」。

陳祖光:好似買六合彩咁生個BB有機會拿400萬元一年

選委界議員陳祖光提出,當局在改善出生率方面,硬件上做得很全面,但是治標不治本。以前有「不孝有三、無後為大」這種傳統思想,他希望當局在教育上多做軟性宣傳,向年輕一輩解說更多傳統家庭觀念,解釋若不生育對社會有何影響。

陳祖光又建議,政府與馬會或商業機構推出更大型的鼓勵措施,例如全年出生的嬰兒都能有100萬元、200萬元、300萬元或400萬元的獎勵金,「吸引佢哋好似買六合彩咁,生個BB有機會拿400萬元一年」。

政務司副司長卓永興回應稱,相信數十萬至數百萬的獎項會有一定推動力,但不論政府或馬會資源都有限,有關承擔額是「天文數字」。他另認同要在教育方面做多一些,但需軟性推動,若「硬銷」未必「啱聽」。

勞工言問產假、侍產假能否再增加?孫玉菡:須平衡僱主承擔能力

勞工界議員林偉江、勞聯議員周小松等人,問及當局會否考慮延長產假及侍產假。勞福局局長孫玉菡回應指,現時產假及侍產假的法定安排已推出多年,當中需考慮保障勞工,亦要考慮經濟、僱主的承擔能力,需要實事求是地去看。僱主在僱傭條例下,在產假及侍產假期間須向僱員支付五分之四的薪酬;且產假在過去幾年才增加額外4星期,並由政府承擔相關支出,此做法行之有效,當局會持續做檢視。

再縮產多子家庭公屋輪候時間?卓永興:需考慮其他輪候人士看法

當局的文件顯示在「家有初生優先配屋計劃」下,截至今年 8 月底已有約 8,100 宗公屋申請獲縮減一年輪候時間,當中約 1,700宗已成功入住公屋。周小松問到當局會否考慮縮短生育多子的家庭的輪候時間,卓永興形容提議「吸引」,惟希望大眾理解現時公屋需求殷切,需考慮其他輪候公屋人士的看法,房屋局短期內暫時沒有打算改變措施。

勞工界議員李廣宇則提出,家計會過往曾推出「洗腦歌」宣傳「兩個都夠數」,但近年較少聽見,他關注家計會會否再推出類似宣傳。卓永興表示同意。

為期三年的新生嬰兒獎勵金計劃於2023年推出,當局呈交立法會的文件顯示,截至今年8月31日,政府共接獲 78,006 宗合資格申請,並已向 77,709 名申請人發放獎勵金,涉款約15.54 億元,按核准承擔額 22.86 億元計算,結餘約為 7.32 億元。

新一份《施政報告》公布計劃再延續三年,今年9月16日或之後出生的第二名或排序更後的子女,獎勵金提高至三萬元,當局預計涉及約23億元開支,稍後會向財委會申請利用結餘及增加約16億元承擔額。

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