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安心互動不越界 北市警分享防性騷心法 | 中央社新聞學院

中央社新聞學院舉辦性騷擾防範課程,邀請北市警偵查佐林翌婷分享。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日

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安心互動不越界 北市警分享防性騷心法 | 中央社新聞學院

中央社新聞學院 9 月 30 日舉辦「安心互動學—工作與生活中的性騷擾防範」教育訓練,邀請臺北市政府警察局婦幼警察隊偵查佐林翌婷,解析性騷擾及跟蹤騷擾法規,並分享防範心法。曾獲選績優員警、偵破人口販運及私密影像案件的林翌婷指出,性騷擾不僅是肢體接觸,評論身材、黃色笑話、傳送具性暗示的圖文,甚至一個不當眼神,都可能跨越界線。

為讓法規更平易近人,林翌婷活用音樂及影片輔助教學。她以周杰倫歌曲〈等你下課〉為例,說明歌詞中在心儀對象住處附近租屋、到學校等待等行為,若雙方合意是浪漫示愛,但若違反當事人意願,便可能構成跟蹤騷擾。林翌婷也透過北市警的幽默宣導短片,呈現常見的職場跟騷情境。她提醒,遭遇性騷擾應儘早蒐證,除了截圖、錄音及調閱監視器外,若涉及肢體接觸,「及早採集指紋」是容易被忽略的關鍵步驟。

林翌婷針對新聞業常見的工作場景,用「紅黃綠燈」解析人際界線。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日 針對新聞工作特性,林翌婷逐一解析從業人員常見的 4 種界線:身體、語言、數位與權力。她提出「紅黃綠燈」概念協助判斷:綠燈為工作必要的正常互動;黃燈是評論外貌或私下邀約等模糊地帶;紅燈則是性要求、利益交換或威脅等違法行為。此外,她也點出採訪、跑線、社交飯局、下班後私訊、權力施壓與現場搶快等容易模糊界線的新聞工作場景,並分析應對之道。 林翌婷提醒,雇主負有積極防治及處置責任,即使騷擾者和被害者分屬不同公司,雇主仍須處理。她強調,防治目標不是追求「沒人申訴」,而是讓所有人知道當事人該如何求助、旁人該如何協助。若是身邊的人遭遇困擾,務必堅守保密原則,不逼問、不責怪,以陪伴傾聽為先。求助時,除了撥打 110 報案,也可透過 113 保護專線尋求社工協助,衛福部亦設有男性關懷專線 0800-013-999。 中央社同仁踴躍提問,交流熱烈。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日 課程最後交流熱烈,同仁從性平會委員的仲裁實務、到未構成性騷擾卻造成困擾的行為等,踴躍提問探討。林翌婷總結指出,每個人對身體界線的感受都不同,建立清晰的人際界線並非製造疏離,而是讓每個人都能安心互動的基礎。講座在深入淺出的講解與熱絡討論中圓滿結束。 講師林翌婷貼心準備可愛警政小物,與中央社同仁互動。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日

林翌婷針對新聞業常見的工作場景,用「紅黃綠燈」解析人際界線。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日

針對新聞工作特性,林翌婷逐一解析從業人員常見的 4 種界線:身體、語言、數位與權力。她提出「紅黃綠燈」概念協助判斷:綠燈為工作必要的正常互動;黃燈是評論外貌或私下邀約等模糊地帶;紅燈則是性要求、利益交換或威脅等違法行為。此外,她也點出採訪、跑線、社交飯局、下班後私訊、權力施壓與現場搶快等容易模糊界線的新聞工作場景,並分析應對之道。

林翌婷提醒,雇主負有積極防治及處置責任,即使騷擾者和被害者分屬不同公司,雇主仍須處理。她強調,防治目標不是追求「沒人申訴」,而是讓所有人知道當事人該如何求助、旁人該如何協助。若是身邊的人遭遇困擾,務必堅守保密原則,不逼問、不責怪,以陪伴傾聽為先。求助時,除了撥打 110 報案,也可透過 113 保護專線尋求社工協助,衛福部亦設有男性關懷專線 0800-013-999。

中央社同仁踴躍提問,交流熱烈。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日 課程最後交流熱烈,同仁從性平會委員的仲裁實務、到未構成性騷擾卻造成困擾的行為等,踴躍提問探討。林翌婷總結指出,每個人對身體界線的感受都不同,建立清晰的人際界線並非製造疏離,而是讓每個人都能安心互動的基礎。講座在深入淺出的講解與熱絡討論中圓滿結束。 講師林翌婷貼心準備可愛警政小物,與中央社同仁互動。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日

中央社同仁踴躍提問,交流熱烈。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日

課程最後交流熱烈,同仁從性平會委員的仲裁實務、到未構成性騷擾卻造成困擾的行為等,踴躍提問探討。林翌婷總結指出,每個人對身體界線的感受都不同,建立清晰的人際界線並非製造疏離,而是讓每個人都能安心互動的基礎。講座在深入淺出的講解與熱絡討論中圓滿結束。

講師林翌婷貼心準備可愛警政小物,與中央社同仁互動。中央社新聞學院攝 115 年 9 月 30 日

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