亞洲大學加薪：本薪調升4%、學術研究費及專業加給增加2000元

(中央社訊息服務20261002 18:01:16)亞洲大學近年連續滿招，今年大學日間部註冊率達99.83%，再傳教職員調薪喜訊。比照國立大學標準調整，在董事會支持下，專任教職員本薪調升4%，教師學術研究費及職員專業加給每月各提高2,000元，以實際行動肯定教職員在教學、研究與行政服務上的付出。

校長蔡進發表示，教師在課堂與研究上的投入，行政同仁在學生服務與校務運作上的努力，都是亞大持續前進的基礎。「學校有好的表現，背後是同仁共同努力的結果。這次調薪希望讓大家知道，學校看見每一份專業與付出，謝謝同仁們與學校一起成長。」

亞大持續延攬國內外傑出學者專家任教，充實各學院師資與研究團隊，已邀請21位諾貝爾獎得主舉辦論壇加益師生，數位教授獲選為IEEE、國際人工智慧學院、歐洲工程院院士或會士。此外，今年超過20位教授榮登Stanford Top 2%科學家，強化人工智慧、機器人、醫療健康與半導體等特色領域發展。此次待遇調整，也將支持學校持續聘任及留住優秀教師，穩定教學與研究量能。

115學年度，亞大招收2,338名學生，分發入學已連續2年沒有缺額。在少子化影響高等教育的環境中，穩定的招生成績反映學生與家長的肯定。國際評比方面，亞大在2027年英國《泰晤士高等教育》（THE）世界大學排名中，名列全球551至600名、全台第10名及私立大學第3名，並居台灣非醫學類私立大學第1名。

教學創新方面，亞大115年度獲教育部補助33件教學實踐研究計畫，9年累計268件，其中16件獲選亮點或績優計畫。學校持續推動AI融入課程與跨域學習，精進教學；創意設計學院也累計12年獲教育部藝術與設計類國際競賽（IDC）高教體系第一，展現學生的創意與實作能力。醫療、護理人才培育成果尤其突出，相關國家證照考試通過率遠高於全國平均。2025年亞大護理師通過率達94.5%，全國為57.9%；聽力師與語言治療師通過率均達100%，全國分別為80.9%及76.4%。當年亞大11類專業考試通過率皆優於全國平均。依114年度調查，畢業一年後就業及升學合計比率達96%，呈現專業教育、實習與職涯輔導成果。

研究與產學合作方面，亞大持續聚焦人工智慧、機器人、醫療健康與半導體等特色領域，114年度產學合作總金額近3億元。師生團隊在健康照護及相關技術上的研究成果，累計獲20項國家新創獎、新創精進獎及國科會未來科技獎，將學術研究連結臨床、產業與社會需求。機器人研究方面，亞大積極推動生成式AI與機器人技術結合，拓展智慧醫療應用。校長蔡進發參訪美國史丹佛機器人中心，並攜手中國醫藥大學附設醫院及長聯科技，與史丹佛對接智慧醫療機器人合作，提出兩項前瞻研發計畫，鎖定臨床照護場域，深化國際研究與產學連結。

亞大持續建構健康照護與醫療體系，結合附屬霧峰醫院、豐中分院及預計今年12月開幕的附屬豐原分院，屆時共3家醫院，進一步擴充醫療、護理與健康照護等專業的教學及實務場域。透過醫健、護理與資電領域合作，學校將人才培育、臨床實務及智慧醫療研究相互連結，培養能回應健康照護需求的跨域人才。

亞大指出，招生、教學、研究及學生學習成果，來自全校教職員的長期投入。董事會同意此次調薪，將改善待遇視為延攬及留住優秀人才的重要投入，讓同仁共享辦學成果。亞大未來將持續延攬國內外傑出學者專家，深化特色教學、研究與產學合作，以穩定的師資及行政團隊，支持學生學習與學校長期發展。

藍天白雲映襯亞大校園建築，優美環境伴隨學校持續成長、辦學成果穩健累積。 蔡進發校長與學生開心合影，洋溢亞大師生互動融洽、青春有活力的校園氛圍。 紫薇盛放映襯亞大校園建築，呈現蓬勃活力與優美學習環境。

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蔡進發校長與學生開心合影，洋溢亞大師生互動融洽、青春有活力的校園氛圍。 紫薇盛放映襯亞大校園建築，呈現蓬勃活力與優美學習環境。

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紫薇盛放映襯亞大校園建築，呈現蓬勃活力與優美學習環境。