教師減壓 沈伯洋提教育4大政策

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台北市長參選人沈伯洋（中）昨舉行教育政策發表會，提出四大支持方向。政陽文教基金會執行長吳忠泰（左）、全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙（右）一同出席。 （記者羅沛德攝）

透過降低班級人數留住師資 教育局：多項內容與市府近年推動一致

台北市長參選人沈伯洋昨日進行教育政策發表會，提出教師減壓、親師解套、幼教環境再提升及特教支持四大支持方向。沈伯洋表示，將透過降低班級人數、釋出正式教師員額及減輕行政負擔，留住優秀師資，並完善親師溝通、校園安全與營養午餐配套，讓教師專注教學、孩童安心成長。北市教育局則表示，多項內容與市府近年推動、已可見到階段性成果的教育政策一致，樂見沈肯定市府。

沈伯洋點出，北市國中缺師率高居六都之冠，首先應降低班級人數、減輕教師負擔，規劃於一一七學年度達到國小每班廿四人、國中每班廿五人的精緻化教學目標；釋出正式教師員額，推動國中小減生不減師、最佳化師資配置，並評估增加教職員獎金，也將在國小試辦雙導師與導師行政助理，讓教師能更專注於教學。幼教方面，一一七學年度達成幼幼班每班十人、幼兒園每班廿四人的編制目標，並針對招收人數較少的公立幼兒園推動「專任主任制度」與教保人員無痛行政。

面對日益嚴峻的親師關係，沈伯洋則提出建立第三方分流機制以避免「小案大辦」，輕微案件推動「師生調和程序」進行調解與輔導，同時應擴大「教師協助方案（EAP）」，增加諮商據點並納入北市心理諮商所。

營養午餐應建立隨物價指數波動的彈性調整機制，保留家長自費加價彈性，也應結合食農教育與東京經驗，導入與在地小農合作。特教方面，應擴大家庭教育中心功能、升級職場友善政策2.0，並提免費心理諮商與育兒解憂計畫，重新審視特教助理員配置並增加人力。沈伯洋也主張，應將大學納為市政夥伴，結合教育部USR計畫，將市政需求轉化為研究與實踐課題。

教育局表示，北市已從班級人數、行政人力及數位工具等多管齊下。公立國小一一三學年度起逐步調降班級人數，目標一二〇學年度達每班廿五人；公立國中預計一一六學年度起，將七年級每班人數上限調降至廿九人。今年一月也宣布「教育革新三箭」，發給學校行政人員每月一至三千元激勵獎金、增置近三百名國中小專責行政人力，並提高教師免費心理諮商次數至每學年八至十二次，行政減量與數位轉型也已啟動。幼兒園師生比已經實現三至五歲班每班廿四人；針對兩歲專班，也持續透過公立幼兒園增班、非營利幼兒園新設園及增班，以及優化教保人力配置等方式，在兼顧入園需求及教保人員工作負擔下，持續改善幼兒教保環境。並持續加碼特殊教育資源，預算占比已提升至十三％歷年新高。

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