杜拜航空襲擊案 機師心理健康評估沒用?「沒人敢說真話」
杜拜航空FZ1073航班日前發生攻擊事件,再度引發外界質疑,航空業如何監測飛行員的心理狀態是否適合執飛。

杜拜航空日前發生攻擊事件,引發外界質疑,航空業如何監測飛行員的心理狀態,圖為杜拜航空的另一架航班。(路透)
AI摘要 文章摘要整理: 杜拜航空FZ1073事件引發外界重新檢視機師心理健康評估,但業界認為現行制度多靠自我揭露,難以找出少數高風險飛行員。
杜拜航空FZ1073事件引發外界重新檢視機師心理健康評估,但業界認為現行制度多靠自我揭露,難以找出少數高風險飛行員。
杜拜 航空" rel="262832"> 杜拜航空 FZ1073航班日前發生攻擊事件,再度引發外界質疑,航空業如何監測飛行員的心理狀態是否適合執飛。
英國金融時報(FT)報導,2015年德國之翼撞上阿爾卑斯山的空難事件,促使全球飛安監管機關引入新規,要求飛行員入行時需面對嚴格的心理測驗,每年還要體檢,包含回答是否有憂鬱和自殺傾向的 心理健康 問題。
飛行員、教官與航空安全專家表示,現行評估制度可能仍無法揪出極少數不適合進入航空業的人,或在漫長職涯中出現嚴重心理健康問題,甚至逐漸抱持極端意識形態的飛行員。一名商業機師直言,心理狀況「實際上等於靠自主申報,顯然都有所謂的正確答案」。
飛行員每年都得接受體檢,評估飛行途中因健康因素失去工作能力的風險,內容包含心理狀況,以及飲酒與用藥的問題。航空公司也會定期進行背景審查,看是否有支持極端主義的跡象。
但一名現役機師表示,他上一次接受完整的心理分析已經是20多年前的事;另一名機師則表示,都會針對年度體檢「提前準備」,「給出的答案會讓檢查者覺得一切安好」。
航空安全訓練機構McKechnie Aviation經營者麥克尼(Andrew McKechnie)指出,「飛行員收入取決於有效的體檢證明,因此可能因為擔心失去資格,而不願尋求協助,或主動揭露健康或心理問題」。
一位從事飛行員培訓的人士指出,「你根本不能承認自己有問題」,患有自閉症、注意力不足或憂鬱症的人根本不敢說出口,「除了飲食障礙或婚姻諮商之外,你幾乎不能尋求任何心理諮商」。
不過也有飛行員表示,更嚴格的檢查仍有助於發現心理狀況惡化或遭逢重大人生打擊者。2015年德國之翼空難造成150人喪生,被認定為是飛行員蓄意行為所致後,多數航空公司也建立更完整的內部通報機制,讓機組人員舉報可能不適合執飛的同事。多名受訪者表示,通報後的介入機制有助於讓陷入困境的機組人員獲得協助。
巴克萊分析師羅本伯格(Andrew Lobbenberg)說,FZ1073航班事件「可能促使監管機關與航空公司重新檢視心理篩檢、機組人員審查,以及駕駛艙內僅有兩名飛行員時的飛行控制安排」。
麥克尼則認為,加強心理測驗的效果有限,因為這等同假設「有意進行破壞或殺人行為的飛行員,會主動向同事、諮商師或體檢醫師透露想法」。
精華 FAQ Q1:為什麼杜拜航空FZ1073事件會引發心理篩檢爭議? 因為事件再度讓外界懷疑,航空業是否真能及早發現飛行員的心理異常或極端傾向。此案也使監管機關與航空公司重新思考心理篩檢、機組審查與雙人駕駛艙安排。 Q2:現行飛行員心理健康評估主要有哪些問題? 受訪飛行員與專家指出,制度多依賴自主申報,大家都知道有哪些「標準答案」,很難坦承真實狀況。加上收入和執照綁在一起,許多人擔心失去資格而不敢求助。 Q3:除了加強心理測驗,還有哪些補強作法被提到? 文章提到,多數航空公司已建立更完整的內部通報機制,讓同事舉報可能不適任者,再由公司介入協助。部分專家也認為,檢視機組審查與駕駛艙人力配置同樣重要。
Q1:為什麼杜拜航空FZ1073事件會引發心理篩檢爭議? 因為事件再度讓外界懷疑,航空業是否真能及早發現飛行員的心理異常或極端傾向。此案也使監管機關與航空公司重新思考心理篩檢、機組審查與雙人駕駛艙安排。
Q1:為什麼杜拜航空FZ1073事件會引發心理篩檢爭議?
因為事件再度讓外界懷疑,航空業是否真能及早發現飛行員的心理異常或極端傾向。此案也使監管機關與航空公司重新思考心理篩檢、機組審查與雙人駕駛艙安排。
Q2:現行飛行員心理健康評估主要有哪些問題? 受訪飛行員與專家指出,制度多依賴自主申報,大家都知道有哪些「標準答案」,很難坦承真實狀況。加上收入和執照綁在一起,許多人擔心失去資格而不敢求助。
Q2:現行飛行員心理健康評估主要有哪些問題?
受訪飛行員與專家指出,制度多依賴自主申報,大家都知道有哪些「標準答案」,很難坦承真實狀況。加上收入和執照綁在一起,許多人擔心失去資格而不敢求助。
Q3:除了加強心理測驗,還有哪些補強作法被提到? 文章提到,多數航空公司已建立更完整的內部通報機制,讓同事舉報可能不適任者,再由公司介入協助。部分專家也認為,檢視機組審查與駕駛艙人力配置同樣重要。
Q3:除了加強心理測驗,還有哪些補強作法被提到?
文章提到,多數航空公司已建立更完整的內部通報機制,讓同事舉報可能不適任者,再由公司介入協助。部分專家也認為,檢視機組審查與駕駛艙人力配置同樣重要。
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