和泰汽車連12年入榜天下永續公民獎　深化ESG實踐永續價值

和泰汽車榮獲2026年「天下永續公民獎」大型企業組服務業第8名，以及入選「天下人才永續獎」 和泰汽車永續行動再獲肯定，《天下雜誌》2026年「天下永續公民獎」日前公布評選結果，和泰汽車在公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續等面向獲得肯定，於大型企業服務業組排名第8，並創下自2015年起連續12年進榜紀錄，同時入圍「天下人才永續獎」。和泰汽車表示，未來將持續以「M.O.V.E.」永續藍圖為核心，結合汽車本業資源推動綠色移動、社會公益、人才培育及環境保護。 和泰汽車永續長林有土表示，生態保育及ESG是長期累積的工作，尤其生物多樣性保育需要持續投入。企業除了提供資源，更重要的是將永續理念融入日常經營與企業文化，讓永續從理念轉化為具體行動。 和泰汽車指出，公司治理是推動永續發展的重要基礎。2018年經董事會通過設置企業社會責任委員會，後更名為「永續發展委員會」，由董事及全體獨立董事組成，隸屬董事會，每年召開至少2次會議，檢視及提報ESG相關專案成果，並透過利害關係人溝通機制，持續強化永續治理及資訊透明。 和泰汽車致力營造「有感幸福職場」，建構與人才共同成長的安心環境 人才培育方面，和泰汽車持續依不同職級所需職能及專業規劃教育訓練課程，並透過福利制度及多元活動打造友善職場。公司資料顯示，2025年非主管職員工平均年薪達新台幣268萬元，另提供每年5萬元旅遊津貼，以及運動課程、社團活動等福利措施，持續投入人才發展。 社會參與方面，和泰汽車以「量產幸福」為核心精神，結合關係企業及經銷商資源推動公益計畫。其中，攜手和泰純青基金會，透過yoxi及iRent提供弱勢族群及社工接駁與移動服務，自2022年起累計捐贈約5.8萬趟，投入金額超過新台幣1,500萬元。 在學童安全方面，和泰汽車自2011年推動導護志工裝備捐贈計畫，累計捐贈逾15萬套裝備予全台國中小學，今年更首度增配警用等級鳴笛指揮棒，透過聲響及反光設計強化交通警示，協助守護學童通學安全。 和泰汽車也持續投入偏鄉兒童培育，自2022年推動「原夢代表隊」計畫，從音樂、運動及閱讀等面向陪伴原民及偏鄉學童。除支持嘉興、桃山國小合唱團參與國際舞台，也提供iRent專屬車協助五峰國小棒壘球隊訓練及交通需求，並與台灣閱讀文化基金會合作推動「愛的書庫」計畫，協助偏鄉學童接觸更多閱讀資源。 捐血公益也是和泰汽車長期投入的項目之一。自2011年起，和泰汽車結合集團資源累計捐贈13台「和泰號」捐血車，每年服務超過15萬人次捐血者，累計募集超過220萬袋血液，協助因應醫療用血需求。 環境永續方面，和泰汽車從生物多樣性、森林保育及資源循環等面向推動相關行動。公司推動「台灣原生動物守護計畫」，投入石虎救傷及野放追蹤工作，並捐贈3台品牌車輛作為動物保育用車；「TOYOTA一車一樹」計畫則累計植樹達100萬棵。此外，邁入第10年的「玩具愛分享」計畫，透過經銷商服務通路回收二手玩具，累計回收再利用超過535公噸。 在減碳目標方面，和泰汽車表示，2026年起將以每年減少5%碳排為目標，並以2030年度較2025年降低25%碳排為階段性目標，持續降低營運及價值鏈對環境造成的影響。 和泰汽車表示，未來將持續以穩健治理為基礎，深化「M.O.V.E.」四大永續主軸，從移動自由（Mobility）、社會共好（Openness）、人才價值（Value）及環境友善（Eco）出發，整合企業、關係企業及經銷商資源，持續推動社會及環境行動，實踐「量產幸福」的企業願景。 (文、圖 / 和泰集團)

和泰汽車榮獲2026年「天下永續公民獎」大型企業組服務業第8名，以及入選「天下人才永續獎」

和泰汽車永續行動再獲肯定，《天下雜誌》2026年「天下永續公民獎」日前公布評選結果，和泰汽車在公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續等面向獲得肯定，於大型企業服務業組排名第8，並創下自2015年起連續12年進榜紀錄，同時入圍「天下人才永續獎」。和泰汽車表示，未來將持續以「M.O.V.E.」永續藍圖為核心，結合汽車本業資源推動綠色移動、社會公益、人才培育及環境保護。

和泰汽車永續長林有土表示，生態保育及ESG是長期累積的工作，尤其生物多樣性保育需要持續投入。企業除了提供資源，更重要的是將永續理念融入日常經營與企業文化，讓永續從理念轉化為具體行動。

和泰汽車指出，公司治理是推動永續發展的重要基礎。2018年經董事會通過設置企業社會責任委員會，後更名為「永續發展委員會」，由董事及全體獨立董事組成，隸屬董事會，每年召開至少2次會議，檢視及提報ESG相關專案成果，並透過利害關係人溝通機制，持續強化永續治理及資訊透明。

和泰汽車致力營造「有感幸福職場」，建構與人才共同成長的安心環境 人才培育方面，和泰汽車持續依不同職級所需職能及專業規劃教育訓練課程，並透過福利制度及多元活動打造友善職場。公司資料顯示，2025年非主管職員工平均年薪達新台幣268萬元，另提供每年5萬元旅遊津貼，以及運動課程、社團活動等福利措施，持續投入人才發展。 社會參與方面，和泰汽車以「量產幸福」為核心精神，結合關係企業及經銷商資源推動公益計畫。其中，攜手和泰純青基金會，透過yoxi及iRent提供弱勢族群及社工接駁與移動服務，自2022年起累計捐贈約5.8萬趟，投入金額超過新台幣1,500萬元。 在學童安全方面，和泰汽車自2011年推動導護志工裝備捐贈計畫，累計捐贈逾15萬套裝備予全台國中小學，今年更首度增配警用等級鳴笛指揮棒，透過聲響及反光設計強化交通警示，協助守護學童通學安全。 和泰汽車也持續投入偏鄉兒童培育，自2022年推動「原夢代表隊」計畫，從音樂、運動及閱讀等面向陪伴原民及偏鄉學童。除支持嘉興、桃山國小合唱團參與國際舞台，也提供iRent專屬車協助五峰國小棒壘球隊訓練及交通需求，並與台灣閱讀文化基金會合作推動「愛的書庫」計畫，協助偏鄉學童接觸更多閱讀資源。 捐血公益也是和泰汽車長期投入的項目之一。自2011年起，和泰汽車結合集團資源累計捐贈13台「和泰號」捐血車，每年服務超過15萬人次捐血者，累計募集超過220萬袋血液，協助因應醫療用血需求。 環境永續方面，和泰汽車從生物多樣性、森林保育及資源循環等面向推動相關行動。公司推動「台灣原生動物守護計畫」，投入石虎救傷及野放追蹤工作，並捐贈3台品牌車輛作為動物保育用車；「TOYOTA一車一樹」計畫則累計植樹達100萬棵。此外，邁入第10年的「玩具愛分享」計畫，透過經銷商服務通路回收二手玩具，累計回收再利用超過535公噸。 在減碳目標方面，和泰汽車表示，2026年起將以每年減少5%碳排為目標，並以2030年度較2025年降低25%碳排為階段性目標，持續降低營運及價值鏈對環境造成的影響。 和泰汽車表示，未來將持續以穩健治理為基礎，深化「M.O.V.E.」四大永續主軸，從移動自由（Mobility）、社會共好（Openness）、人才價值（Value）及環境友善（Eco）出發，整合企業、關係企業及經銷商資源，持續推動社會及環境行動，實踐「量產幸福」的企業願景。 (文、圖 / 和泰集團)

和泰汽車致力營造「有感幸福職場」，建構與人才共同成長的安心環境

人才培育方面，和泰汽車持續依不同職級所需職能及專業規劃教育訓練課程，並透過福利制度及多元活動打造友善職場。公司資料顯示，2025年非主管職員工平均年薪達新台幣268萬元，另提供每年5萬元旅遊津貼，以及運動課程、社團活動等福利措施，持續投入人才發展。

社會參與方面，和泰汽車以「量產幸福」為核心精神，結合關係企業及經銷商資源推動公益計畫。其中，攜手和泰純青基金會，透過yoxi及iRent提供弱勢族群及社工接駁與移動服務，自2022年起累計捐贈約5.8萬趟，投入金額超過新台幣1,500萬元。

在學童安全方面，和泰汽車自2011年推動導護志工裝備捐贈計畫，累計捐贈逾15萬套裝備予全台國中小學，今年更首度增配警用等級鳴笛指揮棒，透過聲響及反光設計強化交通警示，協助守護學童通學安全。

和泰汽車也持續投入偏鄉兒童培育，自2022年推動「原夢代表隊」計畫，從音樂、運動及閱讀等面向陪伴原民及偏鄉學童。除支持嘉興、桃山國小合唱團參與國際舞台，也提供iRent專屬車協助五峰國小棒壘球隊訓練及交通需求，並與台灣閱讀文化基金會合作推動「愛的書庫」計畫，協助偏鄉學童接觸更多閱讀資源。

捐血公益也是和泰汽車長期投入的項目之一。自2011年起，和泰汽車結合集團資源累計捐贈13台「和泰號」捐血車，每年服務超過15萬人次捐血者，累計募集超過220萬袋血液，協助因應醫療用血需求。

環境永續方面，和泰汽車從生物多樣性、森林保育及資源循環等面向推動相關行動。公司推動「台灣原生動物守護計畫」，投入石虎救傷及野放追蹤工作，並捐贈3台品牌車輛作為動物保育用車；「TOYOTA一車一樹」計畫則累計植樹達100萬棵。此外，邁入第10年的「玩具愛分享」計畫，透過經銷商服務通路回收二手玩具，累計回收再利用超過535公噸。

在減碳目標方面，和泰汽車表示，2026年起將以每年減少5%碳排為目標，並以2030年度較2025年降低25%碳排為階段性目標，持續降低營運及價值鏈對環境造成的影響。

和泰汽車表示，未來將持續以穩健治理為基礎，深化「M.O.V.E.」四大永續主軸，從移動自由（Mobility）、社會共好（Openness）、人才價值（Value）及環境友善（Eco）出發，整合企業、關係企業及經銷商資源，持續推動社會及環境行動，實踐「量產幸福」的企業願景。