文化大學攜手勞動部簽署MOU 深化勞動政策與職安衛人才培育
為深化勞動政策、職業安全衛生及人才培育等領域交流，文化大學與勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱勞安所）於10月5日簽署合作備忘錄，由文化大學盧文民副校長與勞動部勞安所王厚誠所長代表簽署，文化大學陳泰然董事長、勞動部鄒子廉主任秘書等貴賓共同見證，拓展勞動及職業安全衛生領域的產官學研合作。
(中央社訊息服務20261007 10:36:46)為深化勞動政策、職業安全衛生及人才培育等領域交流，文化大學與勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱勞安所）於10月5日簽署合作備忘錄，由文化大學盧文民副校長與勞動部勞安所王厚誠所長代表簽署，文化大學陳泰然董事長、勞動部鄒子廉主任秘書等貴賓共同見證，拓展勞動及職業安全衛生領域的產官學研合作。
文化大學與勞動部勞動及職業安全衛生研究所於10月5日簽署合作備忘錄，拓展勞動及職業安全衛生領域的產官學研合作。 此次合作規劃4大方向，包括學術研究與政策交流、圖書資訊與資源分享、人才培育與實務見習及場館資源參訪與推廣。雙方將就勞動就業市場、職業安全衛生、職災預防、勞工健康保護、職場健康風險評估及人力資源發展等議題進行研究與實務交流，並透過實務見習、專業師資交流及跨領域課程，協助學生累積理論與實作經驗；同時開放圖書資訊、研究出版品、場館及實驗資源，拓展師生學習與研究的多元管道。 文化大學長期關注勞動領域教學與研究，社會科學院勞動暨人力資源學系承續深厚的勞動研究傳統，持續強化勞動與職業安全衛生的跨域整合。陳泰然董事長表示，學校致力培養兼具專業能力與社會關懷的人才，期待透過此次合作，將勞動及職安衛政策研究及職場經驗帶入校園，讓教學與研究更貼近勞工及產業需求。 盧文民副校長指出，面對產業環境與工作型態快速變化，未來勞動專業人才除了具備勞動法令與勞資關係知識外，也需要具備風險辨識、職業健康、安全管理、資料分析及跨域合作能力。因此，如何串聯政策研究、產業需求與人才培育，是高等教育的重要課題。文化大學勞動暨人力資源學系將於116學年度更名為「勞動及職業安全衛生學系」，更進一步強化勞動與職業安全衛生的學術理論及實務整合，回應國家人才需求與產業發展趨勢，具體實現學用合一的教育理念。 盧文民副校長指出，面對產業環境與工作型態快速變化，未來勞動專業人才除了具備勞動法令與勞資關係知識外，也需要具備風險辨識、職業健康、安全管理、資料分析及跨域合作能力。 當前AI新興科技發展、人口高齡化、少子女化及多元彈性工作型態等變化，不僅影響勞動市場，也為勞動法令、勞資關係及職場安全健康帶來新的挑戰。勞動部鄒子廉主任秘書認為，面對日益複雜的勞動議題，需要政府與學術界共同投入研究，透過跨領域合作尋求回應方式；此次合作也將讓文化大學師生有更多機會接觸政策與實務，拓展對勞動環境及職業安全衛生議題的理解。 勞安所王厚誠所長表示，勞安所長期投入勞動市場、勞動關係、職業安全衛生及危害預防等研究，而科學數據與實證研究是制定勞動政策及保障勞工職業安全的重要基礎。面對產業結構變化與科技快速發展，透過與學術界交流，可引進多元觀點與創新思維，深化研究成果與政策實務的連結。 未來雙方將持續推動專題研究、人才培育、教育訓練、學術交流及學生參訪與實習等合作方式。 未來雙方將持續推動專題研究、人才培育、教育訓練、學術交流及學生參訪與實習等合作方式，並共同關注AI人工智慧對就業與工作型態的影響、新興職業風險、職場健康促進、災害應變安全及永續轉型下的勞動議題，共同促進研究成果與教學實務相互連結，提供青年學子更多參與公共議題與專業實踐的機會，以因應快速變動的勞動環境及職場安全需求。
文化大學與勞動部勞動及職業安全衛生研究所於10月5日簽署合作備忘錄，拓展勞動及職業安全衛生領域的產官學研合作。
此次合作規劃4大方向，包括學術研究與政策交流、圖書資訊與資源分享、人才培育與實務見習及場館資源參訪與推廣。雙方將就勞動就業市場、職業安全衛生、職災預防、勞工健康保護、職場健康風險評估及人力資源發展等議題進行研究與實務交流，並透過實務見習、專業師資交流及跨領域課程，協助學生累積理論與實作經驗；同時開放圖書資訊、研究出版品、場館及實驗資源，拓展師生學習與研究的多元管道。
文化大學長期關注勞動領域教學與研究，社會科學院勞動暨人力資源學系承續深厚的勞動研究傳統，持續強化勞動與職業安全衛生的跨域整合。陳泰然董事長表示，學校致力培養兼具專業能力與社會關懷的人才，期待透過此次合作，將勞動及職安衛政策研究及職場經驗帶入校園，讓教學與研究更貼近勞工及產業需求。
盧文民副校長指出，面對產業環境與工作型態快速變化，未來勞動專業人才除了具備勞動法令與勞資關係知識外，也需要具備風險辨識、職業健康、安全管理、資料分析及跨域合作能力。因此，如何串聯政策研究、產業需求與人才培育，是高等教育的重要課題。文化大學勞動暨人力資源學系將於116學年度更名為「勞動及職業安全衛生學系」，更進一步強化勞動與職業安全衛生的學術理論及實務整合，回應國家人才需求與產業發展趨勢，具體實現學用合一的教育理念。
盧文民副校長指出，面對產業環境與工作型態快速變化，未來勞動專業人才除了具備勞動法令與勞資關係知識外，也需要具備風險辨識、職業健康、安全管理、資料分析及跨域合作能力。 當前AI新興科技發展、人口高齡化、少子女化及多元彈性工作型態等變化，不僅影響勞動市場，也為勞動法令、勞資關係及職場安全健康帶來新的挑戰。勞動部鄒子廉主任秘書認為，面對日益複雜的勞動議題，需要政府與學術界共同投入研究，透過跨領域合作尋求回應方式；此次合作也將讓文化大學師生有更多機會接觸政策與實務，拓展對勞動環境及職業安全衛生議題的理解。 勞安所王厚誠所長表示，勞安所長期投入勞動市場、勞動關係、職業安全衛生及危害預防等研究，而科學數據與實證研究是制定勞動政策及保障勞工職業安全的重要基礎。面對產業結構變化與科技快速發展，透過與學術界交流，可引進多元觀點與創新思維，深化研究成果與政策實務的連結。 未來雙方將持續推動專題研究、人才培育、教育訓練、學術交流及學生參訪與實習等合作方式。 未來雙方將持續推動專題研究、人才培育、教育訓練、學術交流及學生參訪與實習等合作方式，並共同關注AI人工智慧對就業與工作型態的影響、新興職業風險、職場健康促進、災害應變安全及永續轉型下的勞動議題，共同促進研究成果與教學實務相互連結，提供青年學子更多參與公共議題與專業實踐的機會，以因應快速變動的勞動環境及職場安全需求。
盧文民副校長指出，面對產業環境與工作型態快速變化，未來勞動專業人才除了具備勞動法令與勞資關係知識外，也需要具備風險辨識、職業健康、安全管理、資料分析及跨域合作能力。
當前AI新興科技發展、人口高齡化、少子女化及多元彈性工作型態等變化，不僅影響勞動市場，也為勞動法令、勞資關係及職場安全健康帶來新的挑戰。勞動部鄒子廉主任秘書認為，面對日益複雜的勞動議題，需要政府與學術界共同投入研究，透過跨領域合作尋求回應方式；此次合作也將讓文化大學師生有更多機會接觸政策與實務，拓展對勞動環境及職業安全衛生議題的理解。
勞安所王厚誠所長表示，勞安所長期投入勞動市場、勞動關係、職業安全衛生及危害預防等研究，而科學數據與實證研究是制定勞動政策及保障勞工職業安全的重要基礎。面對產業結構變化與科技快速發展，透過與學術界交流，可引進多元觀點與創新思維，深化研究成果與政策實務的連結。
未來雙方將持續推動專題研究、人才培育、教育訓練、學術交流及學生參訪與實習等合作方式。 未來雙方將持續推動專題研究、人才培育、教育訓練、學術交流及學生參訪與實習等合作方式，並共同關注AI人工智慧對就業與工作型態的影響、新興職業風險、職場健康促進、災害應變安全及永續轉型下的勞動議題，共同促進研究成果與教學實務相互連結，提供青年學子更多參與公共議題與專業實踐的機會，以因應快速變動的勞動環境及職場安全需求。
未來雙方將持續推動專題研究、人才培育、教育訓練、學術交流及學生參訪與實習等合作方式。
未來雙方將持續推動專題研究、人才培育、教育訓練、學術交流及學生參訪與實習等合作方式，並共同關注AI人工智慧對就業與工作型態的影響、新興職業風險、職場健康促進、災害應變安全及永續轉型下的勞動議題，共同促進研究成果與教學實務相互連結，提供青年學子更多參與公共議題與專業實踐的機會，以因應快速變動的勞動環境及職場安全需求。