罷工落幕乖乖明復工 三地集團:老廠轉型勢在必行、全力留人
〔記者李容萍/桃園報導〕國民零食廠商乖乖中壢廠企業工會,發動罷工進入第5天、超過100小時,今(6日)下午與三地集團達成調解,在桃園市政府及桃園市產業總工會見證下簽訂協議,通過解除罷工行動,並於明(7日)復工。 三地集團晚間表示,本次調解除了白紙黑字確立多項優於法規的資遣與離職補償方案外,為展現對工

乖乖企業工會今天下午與三地集團達成調解,在桃園市政府及桃園市產業總工會見證下簽訂協議。(桃園市勞動局提供)
〔記者李容萍/桃園報導〕國民零食廠商乖乖中壢廠企業工會,發動罷工進入第5天、超過100小時,今(6日)下午與三地集團達成調解,在桃園市政府及桃園市產業總工會見證下簽訂協議,通過解除罷工行動,並於明(7日)復工。
三地集團晚間表示,本次調解除了白紙黑字確立多項優於法規的資遣與離職補償方案外,為展現對工會組織的尊重與最大誠意,也保障既有工會會員享有專屬優渥條件。
三地集團董事長鍾育霖指出,乖乖工會發動罷工以來,外界的諸多揣測與不解,對長年付出的第一線基層與母集團而言並不公平。2019年三地集團接手乖乖之際,乖乖正陷入嚴重營運危機,除了背負龐大銀行債務,甚至出現員工數月薪資延宕未發的困境。
鍾育霖說,當時集團進駐後,第一時間籌措資金清償所有欠款、全額補齊拖欠同仁的薪資,並延攬專業團隊重新整頓產銷動線、優化高溫作業環境,才讓瀕臨停擺的工廠走出低谷。
鍾育霖提到,50多年老廠房受限於既有格局與法規,已難以滿足現代化食品製造標準,推動生產基地的轉型勢在必行。此次風波核心在於資訊傳遞的不對等,公司自始至終的最高政策都是「全力留人」,而非推向資遣。面對轉型挑戰,他強調,為了讓每位同仁都能跟上現代化產線的腳步,集團與公司經營團隊已著手規劃完整的在職技能培訓計畫,協助基層同仁提升專業職能、適應新型態設備。
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